Agent (e) d’entretien polyvalent des collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260402001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé(e) de l’exécution des travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces, des locaux et des équipements. Dans le cadre des missions de polyvalence, vous pouvez être amené(e) ponctuellement à participer aux missions d’accueil, du service de restauration et d’agencement des locaux et du matériel.
Agent(e) départemental(e), rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Collèges représentée par le(la) Responsable d’antenne Territoriale Collèges, vous êtes placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du chef(fe) d’établissement et du (de la) gestionnaire, et vous êtes membre de la communauté éducative.
Relations professionnelles :
● Internes : services du Département, principal(e) et gestionnaire du collège, ensemble des agents départementaux du collège, salariés en charge de l’entretien, personnels de direction, de gestion, enseignants et les élèves de l’établissement
● Externes : contacts directs et permanents avec le public, parents d’élèves, fournisseurs et représentants, prestataires externes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260402001339-agent-e-entretien-polyvalent-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le goût du contact
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d’esprit d’équipe et capacité à coopérer
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
• Répartition des heures de travail sur l’année selon le calendrier scolaire : 1607 heures à réaliser par an
• Travail seul(e) ou en équipe
• Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
• Manipulation de détergents
• Station debout prolongée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
