Agent-e en charge de la Formation Professionnelle Maritime
Référence : 2026-2244408
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service, vous intégrerez l'unité agrément et évaluation des formations maritimes (UAEFM), en relation avec des agents expérimentés. Vous serez en relation quotidienne avec les centres de formation. Vous aurez pour mission de :
- gérer le suivi des sessions de formation et, particulièrement, valider les planifications de sessions et les inscriptions des candidats, proposées par les centres via une plate-forme informatique ;
- préparer l'organisation des jurys d'évaluation des formations continues ;
- participer au suivi administratif de la gestion des examens de formation initiale (CAP, bac pro...), dont l'instruction et la rédaction des aménagements d'épreuves pour les élèves, ainsi que la création des ordres de mission et des états de frais des enseignants désignés pour les corrections et jurys, gestion par Chorus DT.
Profil recherché
Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents :
- acquisition des connaissances transversales aux services (titres, évaluation) en s'appuyant sur les collègues en poste (compagnonnage) ;
- spécialisation progressive sur certains dossiers, en relation avec les agents expérimentés.
Il vous sera demandé les qualités suivantes :
- sens du travail en équipe ;
- aptitude à appréhender les textes ;
- aptitude à assister les centres de formation dans l'utilisation de la plate-forme informatique dédiée ;
- sens du service public, conseils aux usagers et partenaires ;
- intérêt pour les métiers de la mer et la formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr
- sonia.trividic@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous rejoindrez la Direction Interrégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO), qui pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 6 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 2 missions transverses, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements.
Vous intégrerez le service des gens de mer et de l'enseignement maritime (SGMEM), équipe de 14 personnes en charge de la formation professionnelle maritime. Le service délivre les titres de formation professionnelle, les agréments aux centres de formation, gère les sessions de formation maritime et pilote la validation des acquis de l'expérience.
Il assure également la tutelle des 5 lycées professionnels maritimes, coordonne la gestion administrative marin-navire (gens de mer) et l'emploi maritime.
En contact direct avec les marins, le service a développé une forte culture du service public et un grand intérêt pour les métiers de la mer (pêche, marine marchande, plaisance professionnelle, cultures marines).
À propos de l'offre
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Yves Tertrin, chef du service des gens de mer et de l'enseignement maritime : 06 20 67 22 22 - yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr
Sonia Trividic, adjointe SGMEM : sonia.trividic@developpement-durable.gouv.fr
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 07/05/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
- Vous travaillerez dans un bureau partagé ;
- Le télétravail est possible deux journées par semaine ;
- Vous serez sollicité-e pour vous déplacer très ponctuellement dans les centres de formation (Les Sables-d'Olonne, Etel, Concarneau, le Guilvinec, Paimpol et Saint-Malo principalement).
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP.
N° RenoiRH du poste : 0936080071 (campagne de publication M-2026-C04-AAAE : Fil de l'Eau AAAE du mardi 07 avril 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
