Agent (e) polyvalent d'entretien et de restauration multisites - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031260323001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1823.03 € brut (si 1er échelon du grade d’adjoint technique) + 207 € de prime mensuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville dispose de cinq écoles (deux maternelles, deux élémentaires et 1 groupe scolaire mixte), de 6 ALAE, deux centres de loisirs, deux crèches, une halte-garderie et un relais petite enfance qui représentent 1000 enfants accueillis chaque jour.
La Direction de la Restauration et de l’Hygiène des Établissements Publics Communaux (RHEPC) assure la propreté des locaux municipaux et contribue activement à l’amélioration de la qualité nutritionnelle des repas proposés.
Au sein d’une équipe encadrée par une référent, vous intervenez sur l’entretien et la remise en état de différents sites communaux : halte-garderie, équipements sportifs (gymnases, vestiaires, dojo), centre technique, locaux administratifs, ainsi que les espaces du foyer Joséphine Baker et de la salle Georges Brassens.
MISSIONS
Au quotidien, vous :
- Assurez le nettoyage et la désinfection des locaux : sols (balayage, aspiration, lavage, lustrage), mobilier, surfaces, sanitaires etc,
- Effectuez le tri et l’évacuation des déchets courants,
- Réalisez le lavage et le petit entretien du linge,
- Contrôlez l’état de propreté des espaces,
- Entretenez et rangez le matériel utilisé (chariots, aspirateurs etc),
- Veillez à l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien,
- Appliquez les protocoles de nettoyage et respectez les règles d’hygiène,
Ponctuellement, vous :
- Assurez des remplacements dans les autres structures de la commune,
- Participez aux opérations de nettoyage approfondi (gros ménage),
- Réalisez le décapage des revêtements de sol (méthodes à sec ou humide),
- Participez aux activités de restauration scolaire : remise en température des plats, service en self, débarrassage, plonge et nettoyage de la salle de restauration et des espaces cuisine.
Contraintes du poste :
- Station debout prolongée et piétinement,
- Port de charge, gestes répétitifs,
- Rythme soutenu,
- Déplacements sur plusieurs sites dans la même journée,
- Début de service tôt le matin,
- Mobilité au sein de la commune.
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
- Bonne maîtrise des techniques de nettoyage, des produits et des règles d’hygiène (HACCP),
- Connaissance de base en restauration collective (remise en température etc),
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, respecter les consignes et les délais,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Rigueur dans l’exécution et souci de la qualité du service rendu,
- Aptitude à travailler en équipe, sens du service public, discrétion,
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité à signer des anomalies.
- Véhicule personnel indispensable pour les déplacements entre les sites : voiture, vélo, moto, autres...
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pourvoir à compter du 23 avril 2026
Date limite des candidatures le 13 avril 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/04/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
