AGENT-E TECHNIQUE POLYVALENT-E - gestion du parc automobile
Référence : 2026-2232104
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux (INJS Bordeaux)
INSTITUT NATIONAL DE JEUNES SOURDS - Localisation : GRADIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille cadre de gestion € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille FP
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du service technique, l’agent·e technique polyvalent·e devra :
- Maintenir en bon état de fonctionnement technique le patrimoine immobilier de l’INJS
- Maintenir en bon état de circulation le parc automobile
- Assurer l’installation et l’aménagement des locaux et du mobilier
Missions - Activités
Activités principales :
- Réalisation des travaux d’entretien et de réparation du patrimoine immobilier :
- Prendre connaissance de la demande par consultation de l’adresse assitance.technique@injs-bordeaux.org
- Analyser la demande avec le/la responsable de service avec possibilité d’intervention en interne (identification besoin, commande, réalisation intervention, information) ou à défaut réalisation temporaire
- Gestion du parc automobile:
- Prendre connaissance de la demande par consultation de l’adresse parc.auto@injs-bordeaux.org
- Analyser la demande, avec le/la responsable de service si besoin avec possibilité d’intervention en interne ( (identification besoin, commande, réalisation intervention, information) ou à défaut (RDV avec le prestataire; déplacement du véhicule avec l’aide du second agent technique polyvalent, information)
- Planifier les entretiens des différents véhicules : organisation des RDV, déplacement véhicule, information
- Procéder au nettoyage régulier intérieur et extérieur des véhicules de service
- Procéder régulièrement à la remise à niveau des différents consommables (huile, lave-glace, carburant…)
- Procéder au remplacement des pièces de bases (essuie-glaces, …)
- Effectuer la pression des pneus régulièrement.
- Gestion de stock et suivi des achats des engins, outils, outillage et matériaux
- Suivre le stock et identifier le besoin d'achat
- Sélection du matériel adéquat pour validation
- Entretien courant des outils et engins utilisés
- Installation et aménagement de locaux : à la demande de la responsable, procéder aux aménagements, déménagements des salles et bureaux
- Préparation et installation technique (hors informatique) à l’occasion de manifestations et évènements divers :
- Prendre connaissance de la demande par consultation de l’adresse assistance.technique@injs-bordeaux.org
- Analyser la demande avec le/la responsable de service
- Aménager les locaux et les espaces extérieurs (fléchage directionnel, sécurisation des zones, etc.)
- Informer le/la responsable de service et le professionnel demandeur du service fait
Activités annexes :
- Réalisation de travaux de petite envergure (bâtiment et équipement extérieur)
- Participation à la continuité du service espaces verts pour la gestion des déchets : en cas d'absences des agents du service espaces verts, collecter les poubelles, sortir les conteneurs
- Participation à la continuité du transport des jeunes en cas d'absence du second agent technique polyvalent
- Si besoin, participation à l’aménagement du mobilier extérieur : assurer un renfort
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Permis B obligatoire, le permis D (transport de plus de 8 passagers) et le CACES seraient un plus
- Techniques du bâtiment (maçonnerie, carrelage, électricité, etc.) Connaissances générales
- Techniques de l’entretien des véhicules Connaissances générales
- Si possible, notions et/ou connaissance Langue des signes française
Les « savoirs faire » :
- Appliquer les techniques des métiers du bâtiment et de l’entretien des véhicules
- Manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Comprendre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Lire et comprendre une consigne orale/écrite, un plan, une notice d’entretien
- Réaliser un croquis simple
- Utiliser les outils bureautiques généraux (office, messagerie, etc.)
- Identifier un besoin particulier/un dysfonctionnement, réaliser un diagnostic et formuler des propositions et solutions adaptées
- Planifier et organiser son activité en tenant compte des priorités, des urgences et des contraintes des professionnels de l’établissement
- Rendre compte de son intervention
Les « savoirs être » :
- Sens des relations humaines
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthode
- Discrétion, notamment en cas d’activité en présence de professionnels et des jeunes sourds
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’INJS de Bordeaux est un établissement public national, régi par le décret du 26 avril 1974 et placé sous la tutelle du ministère des affaires sociales et de la santé. Il assure une mission d’accompagnement pédagogique, éducatif et médico-social auprès de 160 à 170 jeunes sourds âgés de 3 à 20 ans, en Gironde et dans le Lot et Garonne. A ce titre, l’INJS emploient 120 agents publics.
Situé sur la commune de Gradignan, l’INJS est doté d’un parc de 10 hectares. Il exploite 16 bâtiments. L’antenne du Lot et Garonne est située à Castelmoron-sur-Lot au sein d’un pôle sensoriel, dans le cadre d’un partenariat avec une autre structure médico-sociale.
Descriptif du service
Le pôle fonctions supports regroupe l’ensemble des services et moyens permettant de concourir au bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines suivants :
- Ressources humaines
- Achats-finances, logistique
- Secrétariats
- Technique
- Hygiène, sécurité, environnement
- Systèmes d’information, multimédia et téléphonie
Vous êtes rattachés au service technique, qui propose et met en œuvre des actions permettant d’assurer l’entretien du patrimoine bâti et des espaces extérieurs, de réaliser des travaux neufs pour garantir son adaptation et son évolution, d’assurer la gestion du parc automobile et de réaliser pour partie le transport des jeunes.
Il est composé d’une responsable de service, de deux agents techniques polyvalents et de un agent d’entretien des espaces verts.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
- Temps plein
- 38h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, soit 25 CA + 22 RTT
- Horaires variables : souplesse horaire, selon besoins du service
- Formation d’adaptation au poste : LSF, habilitation électrique et de travail en hauteur, permis D
Spécificités du poste :
Déplacements occasionnels sur les sites annexes de l’INJS en Gironde (UEE) et sur l’antenne du Lot-et-Garonne
Activité en lien avec des professionnels sourds et en présence des jeunes sourds accompagnés par l’INJS
Activités nécessitant une habilitation électrique et de travail en hauteur (formation prévue par l’INJS)
Relations professionnelles les plus fréquentes fonctionnelles :
- Responsable du service technique
- Responsable du service hygiène, sécurité et environnement
- Responsable du service systèmes d’information, multimédia et téléphonie
- Responsable du service achat-finances-logistique
- Professionnels de l’INJS
- Fournisseurs
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Code général de la fonction publique :
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
