AGENT EN CELLULE GESTION PERSONNELS FONCTIONNAIRES ET CONTRATUELS
Référence : DEF_04-00054077
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de terre
- Localisation : ROUTE DU CAMP 36100 NEUVY-PAILLOUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière
- Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
- Assurer le suivi de la notation, des CIA et de l’avancement des fonctionnaires
- Participer au contrôle interne
- Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
- Préparer des actes d’administration individuels et collectifs
- Superviser les campagnes CET, Apprenti, COVELO
L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Participer à la campagne de CET
- Assurer le suivi de la SPA
Profil recherché
Diplômes requis pour accéder aux emplois tenus par le personnel de catégorie C de la fonction publique.
Le titulaire du poste doit maitriser le Pack Office.
Ce dernier devra effectuer des formations du domaine RH en e-learning afin d’appréhender les textes réglementaires et leur mise en œuvre.
L’agent doit connaitre les règles de gestion et d’administration des personnels et les règles de chancellerie.
Il doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires
L’intéressé doit maitriser l’utilisation des logiciels de bureautique et la correspondance administrative.
Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, travailler en équipe et être autonome.
L’intéressé doit respecter la confidentialité des informations.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ronan.le-carrer@intradef.gouv.fr
- ronan.le-carrer@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres (PPT).
Placé sous l’autorité du chef de Bureau Ressources Humaines (CBRH) et au sein de la cellule PCF, il est chargé de conseiller le commandement sur la gestion de l’ensemble du personnel civil fonctionnaire et autres statuts excepté celui des ouvriers de l’état, soit pour plus de 200 personnels sur les trois sites de la 12e BSMAT.
Dans le respect des directives d’armées, il assure le rôle de conseil et d’aide à la décision du commandement et des Groupes d’échelon ainsi que celui de superviser les opérations nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel (notation, avancement, décoration).
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : sur 4.5 jours ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel et accès à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; -
Déplacements occasionnels
Participation aux actions de recrutement éventuellement le week-end
Obligation de confidentialité et de discrétion
Objectivité et impartialit -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
