AGENT EN CHARGE DE L'ANIMATION CULTURELLE DU MUSEE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS CHATILLONNAIS
Référence : O021241220000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtillon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le musée du Pays Châtillonnais-Trésor de Vix est un établissement de la Communauté de communes du Pays Châtillonnais (CCPC) situé à Châtillon-sur-Seine (Côte d'Or). Ses collections permanentes (archéologie, art, histoire et sciences) se déploient dans les vastes bâtiments d'une ancienne abbaye.
Les musées ont pour missions permanentes de conserver, restaurer, étudier et enrichir leurs collections, rendre leurs collections accessibles au public le plus large, concevoir et mettre en ½uvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture, contribuer aux progrès de la connaissance et de la recherche ainsi qu'à leur diffusion.
La sûreté désigne l'ensemble des moyens dédiés à la prévention des actes de malveillance. Ces actes, par définition volontaires, ont pour finalité le profit et/ou l'intention de nuire (ex. vol, vitrine brisée, attentat, incendie volontaire, dégradation volontaire...).
La sécurité désigne les moyens - humains, techniques et organisationnels - de prévention et d'intervention contre les risques à caractère accidentel (ex. catastrophe naturelle, incendie d'origine électrique, fuite d'eau...). L'origine en est toujours involontaire.
Sous l'autorité de la Directrice du musée et de son assistante de direction, le.la titulaire du poste agent d'accueil, de caisse, de médiation, de sûreté et de sécurité exerce ses missions au sein du pôle des publics.
Dans les espaces ouverts au public (billetterie-boutique, salles d'expositions permanentes et temporaires), ces agents sont en contact direct avec les visiteurs et ils représentent, à ce titre, l'institution aux yeux du public. Ils contribuent, par là même, à l'image de marque de l'établissement. Leur comportement doit, en conséquence, être irréprochable et adapté à un accueil de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241220000857-agent-charge-animation-culturelle-musee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d'exercice
En salle, l'agent n'est pas statique. Il circule afin d'assurer une présence humaine dans tous les espaces afin de dissuader les visiteurs de porter atteinte à l'intégrité des ½uvres, de faire respecter le règlement intérieur de visite, de faire respecter et faire appliquer les règles et les consignes d'hygiène, de santé et de sécurité relatives aux espaces, aux équipements, au matériel, et aux activités, de renseigner et orienter les visiteurs et d'assurer une médiation spontanée en salle.
Compétences
- Ponctualité et respect des horaires
- Force de proposition
- Bonne présentation et tenue
- Qualités relationnelles (aisance orale, capacité d'écoute, courtoisie, amabilité, discrétion, diplomatie, fermeté)
- Maîtrise de soi (patience, calme)
- Aptitudes à la pédagogie
- Réactivité face aux situations d'urgence
- Disponibilité (travail régulier le week-end et jours fériés et exceptionnellement en soirée)
- Probité
- Très grande discrétion
- Sens du travail en équipe
- Bonne aptitude physique (marche et station debout prolongée)
- Respect des directives, instructions et informations émanant du N+1
- Transmettre au N+1 les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil demandé
Connaissances et/ou formation en histoire, histoire de l'art et archéologie.
Pratique de l'anglais courant appréciée
Notions d'activités manuelles, d'animations avec les plus jeunes Maîtrise de l'informatique (bureautique)
La connaissance du territoire serait un plus
Conditions générales
- Travail à l'intérieur d'un musée
- Consignes vestimentaires, port d'une chasuble d'identification / d'un badge
- Contraintes liées à l'absence d'activités durant l'absence de public
- Facteurs de pénibilité : Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service (dimanche et jours fériés, soirées) et station debout, activité très soutenue pendant la haute saison.
Spécificités du poste
Poste à temps complet, 35 heures annualisées.
Rémunération statutaire
Site de travail : Châtillon-sur-Seine
Filière : culturelle ou administrative
Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine ou adjoint administratif
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature à adresser par mail à Cécile ZICOT (c.zicot@musee-chatillonnais.fr) comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
