Agent en charge de la gestion de l'aire d'accueil H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
Référence : O089260403000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1850 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la V...
Assurer la gestion administrative de l'aire d'accueil des gens du voyage et des grands passagesGarantir le suivi technique et l'entretien de l'aire d'accueilGérer la régie d'avance liée au fonctionnement de l'aire d'accueilAssurer la gestion de la régie de recettes de l'aire d'accueilAssurer l'accueil physique et téléphonique
Profil recherché
Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Word, Excel, Outlook)
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation sanitaire
Capacités de médiation et gestion des conflits
Fermeté et sens de l'adaptation
Esprit d'équipe, patience, méthode et rigueur
Ce que nous vous offrons :
Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/05/2026
-
Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
