Agent en charge du développement culturel et de la communication - Mairie de SAINT FORGEUX LESPINASSE
Référence : O042251114000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Forgeux-Lespinasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ de l'agent au poste d'adjoint du patrimoine, la commune recherche un nouvel agent afin de permettre la continuité de l'offre culturelle aux administrés.
Gestion de l'espace exposition :
- gérer l'activité de l'espace exposition
- assurer la valorisation de la collection communale par des actions de communication, l'organisation de visite et d'animation en direction de tous les publics
- proposer périodiquement de nouvelles thématiques d'exposition, sélectionner et organiser la scénographie des objets
- développer des partenariats avec le réseau des musées et lieux d'exposition du territoire, en vue des prêts, échanges de collections,...
- promouvoir et organiser l'espace pour accueillir des artistes ou collections extérieures à la commune,
- gérer et entretenir la collection propriété de la commune
Communication et espace numérique
- assurer la mise à jour et le suivi du site communal
- contribuer à la communication digitale en garantissant une information accessible et efficace via Panneau Pocket ainsi qu'avec les médias extérieurs
- proposer des affiches pour les évènements culturels communaux
- participer à l'élaboration du bulletin municipal
- transmettre régulièrement les bilans d'activité à l'équipe municipale
- assister les usagers pour vaincre l'illectronisme
Médiathèque
- assurer l'accueil du public en l'absence des médiathécaires
- participer aux actions et projets développés en direction de l'ensemble des publics et des partenaires, en lien avec l'équipe bénévole
Mission secondaire :
- assurer l'entretien du local tiers-lieu
Travail le samedi apm ainsi que les petites vacances scolaires
Horaires de travail : 14h - 17h30 du mardi au samedi.
Profil recherché
Connaissances et compétences
- connaissance des acteurs/ actions culturels du territoire, du monde des médiathèques et des musées,
- renseigner les tableaux de bord et exploiter les données
- planifier les activités en lien avec des intervenants et des prestataires extérieurs
- établir des bilans d'activité
- maitrise informatique
- déplacements occasionnels sur le territoire
Qualités
- sens du service public
- écoute positive, disponibilité, ouverture
- travail en équipe
- adaptation à des publics et environnements variés
- aisance rédactionnelle et orale
- qualités d'anticipation, d'organisation, de rigueur et d'autonomie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
