Agent en charge du portage de repas à domicile H/F - SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Référence : O015260204001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Flour
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un agent en charge du portage de repas (H/F). Le poste est à temps non complet (30h), à pourvoir en Avril 2026. Vous serez placé sous l’autorité du coordonnateur de la Politique éducative et sociale.
Missions :
- Allotissement des plateaux repas
- Livraison des repas à domicile
- Entretien des locaux, des caisses de livraison et du véhicule
- Echanges avec les usagers
- Suivi des réservations et commandes des repas
- Suivi administratif des dossiers (inscriptions, fiches de livraison…)
Profil recherché
Profil :
Vous êtes motivé, en bonne forme physique et vous possédez le permis B (obligatoire).
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Utilisation des outils numériques (tablette, PC)
- Savoir s’orienter dans l’espace et capacité à utiliser une application de géolocalisation (Google Maps)
Savoir-être/Aptitudes :
- Qualité d’écoute, bon relationnel
- Autonome
- Dynamisme, réactivité, discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste : Mesures de sécurité à respecter :
- Avant le début des livraisons : vérifier l’état du véhicule (gonflage des pneus, état des freins, éclairage) et modifications éventuelles du plan de tournée (cause de travaux) ;
- Pendant les livraisons : port de la ceinture de sécurité et respect du code de la route ;
Moyens mis à disposition :
- Voiture
- Tablette numérique
- Matériel informatique
Contraintes d’exercice :
- État de la chaussée glissante (Pluie, neige, verglas)
- Objectif de livraisons des plats dans les temps
- Respect des contraintes sanitaires
- Publics fragiles
- Allotissement en chambre froide
- Poids des plateaux-repas
Relations fonctionnelles :
- Travail en équipe
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie C de la filière technique
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel.
Temps de travail : poste à temps non complet (30h).
Lieu de travail : Restaurant ville basse – Avenue du Général de Gaulle – 15100 ST FLOUR
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
-
Renseignements techniques auprès de :
M GAILLOT Antoine – Coordinateur de la politique éducative et sociale : a.gaillot@saintflourco.fr / 06.89.37.27.93
Adresser CV, lettre de motivation
avant le 6 mars 2026 à :
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
