AGENT EN MICRO-CRÈCHE ET ACCUEIL PÉRISCOLAIRE (H/F) - CHEFFOIS
Référence : O085260605001826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheffois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cheffois propose un accueil périscolaire pour les enfants scolarisés dans les deux écoles du territoire, ainsi qu’une micro-crèche accueillant des enfants de 2 mois à 3 ans. Ces deux services recherchent un agent pour venir compléter les équipes.
Caractéristiques du poste :
-22h / semaine (rémunération sur une année civile)
-Horaires suivant les horaires d’ouverture des structures
-Sous la responsabilité des directrice de la micro-crèche et de l'accueil périscolaire
Descriptif de la structure
Accueil périscolaire :
-Capacité d’accueil : agrément pour 36 enfants
-Structure ouverte les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 8h30 et de 16h30 à 19h00
-L’accueil périscolaire est réalisé sur un site composé de deux bâtiments : un bâtiment sur deux niveaux, une annexe située dans un second bâtiment reliés par une cour extérieure.
Micro-crèche :
-Capacité d’accueil de 12 enfants
-Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h
-Le projet éducatif de la structure s’inscrit autour de 3 grandes valeurs qui sont le socle du travail de l’équipe : la sécurité affective et la bienveillance, le respect du rythme de l’enfant, l’autonomie de l’enfant
Accueil périscolaire :
-Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
-Connaitre et mettre en place le règlement de fonctionnement
-Contribuer à la vie de l’équipe
-Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Micro-crèche :
-Auprès des enfants : Accueillir l’enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être et son épanouissement, être attentif au développement et à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, assurer la prise en charge de l’enfant au quotidien (repas, sommeil, changes…) et lui proposer des situations d’éveil et de créativité.
-Auprès des familles : Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance
-Au sein de l’équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et aux réunions mensuelles, favoriser la communication et veiller au maintien de bonnes relations entre professionnelles, veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Autres : entretien des locaux, des jeux et du mobilier, gestion et traitement du linge
Profil recherché
Qualités recherchées :
-Sens des responsabilités
-Sens du travail en équipe
-Etre dynamique, créative, patiente
-Avoir le sens de l’écoute et de bonnes qualités relationnelles
Diplôme CAP AEPE (ou équivalent) ayant minimum 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si ce poste vous intéresse, vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à : micro.creche@cheffois.fr ou à l’adresse suivante : Mairie 2 place de la Mairie 85390 CHEFFOIS
Pour tout renseignement : Pauline VANNIER 02.28.13.91.62 ou par mail à micro.creche@cheffois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
