Agent entretien de la piscine intercommunale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU JOVINIEN

Référence : O089260327000168

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Joigny
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Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et selon l'expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur de la piscine, l'agent aura pour missions la maintenance et l'entretien des équipements, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'accueil et l'information auprès des publics.
Temps de travail hebdomadaire : 26 heures

Missions principales
Traitement de l'eau :
* Diagnostiquer les dysfonctionnements des différents équipements et les faire remonter au responsable
* Mettre en œuvre les opérations préventives et curatives pour garantir le fonctionnement des équipements.
* Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien, réceptionner, contrôler et stocker les commandes.
Tâches de maintenance :
* Assurer la maintenance du matériel (lignes d'eau, sèche-cheveux, autolaveuse, robot aspirateur, casiers...)
* Vérifier et contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des ouvrants.
Entretien des locaux :
* Nettoyage et désinfection des vestiaires, du bassin et plage, des locaux conformément à la réglementation et au plan d'hygiène.
* Nettoyage extérieur (piscine durant la saison estivale)
* Signaler toute situation anormale auprès du responsable ou à défaut auprès des services compétents
Connaissances et compétences :
- Notions de traitement de l'eau
- Maîtrise des techniques et du matériel de nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur à haute pression, mono-brosse, ...)
- Avoir l'habilitation électrique et savoir réaliser des travaux de première maintenance (électrique, plomberie, menuiserie, maçonnerie, peinture, carrelage, etc.) serait un +

Mission secondaire : tenue de caisse

Profil recherché

Savoir être :
- Ponctuel (le)
- Très bon relationnel en matière d’accueil du public.
- Sens de l’écoute.
- Savoir s’adapter, s’organiser.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Disponible lors de surcharge de travail.

Contraintes/Horaires :
- Travail le week-end
- Horaires décalés liés à la nature de l'équipement
- Évolution dans un environnement aquatique : savoir nager
- Nombreux déplacements à l'intérieur de la piscine
- Environnement chaud et humide, chloré.
- Manipulation de charges lourdes et de produits chimiques
- Utilisation de produits toxiques
- Manipulation de matériels : mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur à haute pression ...
- Port de vêtement professionnels et E.P.I. adaptés

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire - primes dans le cadre du RIFSSEP. Titres de déjeuners. Collectivité adhérente au CNAS au bénéfice de ses agents. Participation sur la santé et prévoyance.

    Candidature à adresser au Président de la Communauté de Communes du Jovinien, 11 Quai du 1er Dragons 89300 JOIGNY.
    Pour plus amples informations sur le poste : boris.meunier@ccjovinien.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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