AGENT ENTRETIEN DU CENTRE AQUATIQUE LA BALEINE BLEUE - SAINT BARTHELEMY D'ANJOU
Référence : O049260720001656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Barthélemy-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de St Barthélemy d'Anjou recrute pour son centre aquatique un agent d'entretien à temps non complet. (32/35ème).
Le centre aquatique est un lieu à risque pour les usagers, la participation de l’agent aux procédures de sécurité est indispensable,
L’agent est garant de l’image de la ville,
Un maintien irréprochable de l’hygiène dans les locaux conditionne l’ouverture du centre aquatique.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre aquatique, vous assurerez l'entretien des locaux.
L’agent travaille sur un temps de travail annualisé suivant un planning qui lui est transmis régulièrement,
Travail un samedi sur trois
Travail possible les jours fériés + week end pendant les vacances d’été + sur des animations ponctuelles
Régime indemnitaire + NBI d'accueil
Vos missions au sein d'une équipe de 3 personnes permanentes :
- Effectuer l’entretien des locaux selon les règles d’hygiène en vigueur (plages des bassins, vestiaires, locaux administratifs ...),
- Gérer les stocks de produits,
- Veiller au respect des consignes de sécurité, connaître, appliquer et participer au Plan d’Organisation et de Surveillance des Secours avec le reste du personnel de l’établissement.
- Tenir la caisse (à titre exceptionnel et après formation en interne)
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste d'agent d'entretien
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Maitrise de techniques et protocoles de nettoyage
Connaissance des produits d’entretien
Sens de l’accueil,
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie,
Rigueur et ponctualité,
Disponibilité
Présence soignée indispensable
Aptitude à la nage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser par mail à : rh@ville-stbarth.fr ou par courrier à Madame La Maire, 1 rue Jean Gilles, 49180 St Barthélemy d'Anjou Cedex
Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
