Agent entretien et restauration - Mairie de SAINT JUST ST RAMBERT
Référence : O042260106000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute un agent d’entretien et de restauration (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service de la restauration collective et du Responsable des affaires scolaires, vous assurerez diverses tâches pour le bon fonctionnement du service.
Au sein d’un pôle restauration de 34 personnes, vous avez pour mission la mise en place et l’entretien du matériel de restauration lors de la pause méridienne.
Au sein du service affaires scolaires, vous avez pour mission l’entretien de salles de classe.
Recrutement par mutation ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : Temps non complet (22h par semaine)
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques
Poste à pourvoir : 1er mars 2026
Date limite de candidature : 6 février 2026
Mission 1 : Restauration collective
Service :
• Mise en place des tables en salle de restauration
• Distribution des repas pour les enfants dans les salles
• Débarrasser les plats et la vaisselle sur les chariots de service et l’emmener à la plonge
• Procéder au tri sélectif
Plonge :
• Entretien de la vaisselle
• Laver la vaisselle et la ranger
• Nettoyer et désinfecter les chariots de service, le sol du local plonge après chaque service
• Désinfecter, nettoyer le lave-vaisselle, la faïence, les étagères
• Trier et évacuer les déchets courants
• Procéder au tri sélectif
Linge
• Récupérer le linge sale, le trier suivant les couleurs et mettre le lave-linge en marche
• Mettre le linge lavé dans le sèche-linge
• Récupérer le linge sec et le plier ou repasser
• Nettoyer les appareils après utilisation
Nettoyage des salles de restauration
• Nettoyer et désinfecter les tables, les chaises et les meubles du restaurant scolaire après le service dans le respect des protocoles d’hygiène
• Nettoyer et désinfecter le sol des salles de restauration
• Vider les poubelles
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Entretien du matériel de nettoyage
• Sortir les conteneurs de tri sélectif et les conteneurs poubelles
Mission 2 : Entretien
Nettoyer, balayer, laver les sols
Nettoyer les meubles, bureaux, étagères
Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Vider les poubelles
Faire le tri sélectif
Enlever les toiles d’araignées
Nettoyer les vitres
Entretien du matériel de nettoyage
Moyens mis à disposition :
Vêtements professionnels adaptés
Equipement de protection individuel (EPI)
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux
Connaissance des techniques de cuisine de restauration collective
Compétences requises :
Maitrise des techniques d’entretien
Utilisation du matériel d’entretien
Capacité à appliquer les consignes
Adaptation
Disponibilité
Disposer d’un sens de l’organisation
Bon relationnel
Rigoureux
Polyvalent
Réactif
Contraintes et risques :
Pénibilité liée à la station debout prolongée
Pénibilité physique liée à l’exposition de nuisances sonores
Exposition fréquente à la chaleur
Travail seul et en équipe
• Travail à temps non complet (22h par semaine)
• 5 jours /semaine du lundi au vendredi
• En période scolaire : les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h-8h et 11h-15h, le mercredi : 8h-10h
• Des heures seront à faire pendant les vacances scolaires
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Qui sommes-nous ?
Environ 16 000 habitants
À propos de l'offre
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Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
