Agent Espaces Verts Agglo - Montélimar Agglo

Référence : O026260415000251

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montélimar
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Réaliser des travaux d'entretien et/ou de création d'espaces verts à l'aide d'outils manuels ou motorisés

Assure l'entretien des végétaux , arbres, arbustes, haies, vivaces, graminées, pelouses....

Entretien du matériel

Exécute des chantiers d'entretien et d'aménagement

S'occupe du fleurissement

Assure l'arrosage (réparation ou petite conception en arrosage intégré ou arrosage manuel des végétaux

Entretien et nettoie les engins et matériels utilisés

Assurer le remplacement du chef de service en son absence

Ramassage des poubelles et nettoyage des blocs sanitaires

Profil recherché

Connaissances des végétaux / Connaissances techniques horticoles et de jardinage / Connaître la mise en sécurité d'un chantier.

Analyse et résolution de problèmes / Application des règles de sécurité au travail / Transmission et partage d'informations

Ponctualité et assiduité / Discrétion et devoir de réserve / Autonome / Sens de l'esthétisme / Travail en équipe / Minutie /

Dextérité manuelle / connaissance des essences d'arbres et d'arbustes et maîtriser la taille / Avoir une bonne maîtrise sur l'entretien des machines et du matériel EV (affûtage, graissage, vidange...)

Permis B / BE souhaité

CAP OU BEP Travaux Paysagers ou production horticole ou analogue (minimum requis)

2 à 3 dimanche travaillés en période estivale

Qui sommes-nous ?

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).

À propos de l'offre

  • Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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