AGENT FORMATION

Le service du commissariat des armées (SCA) est le service d’administration générale des armées. Il est responsable du soutien apporté par les groupements de soutien des bases de défense aux armées.
Rattachés hiérarchiquement aux autorités territoriales d’emploi (ATE) du SCA et fonctionnellement au chef du BDCFJ, le Référent Métier Formation (RMF) est responsable de la formation « métier » des personnels employés par le SCA (militaire et civil de tous statuts et de tous grades). A ce titre, il veille à la mise en œuvre du plan employeur, appelé plan d’enrichissement des ressources humaines par la formation (PERHF) dans le respect du schéma directeur, des directives données par la DC SCA.
Relai local du bureau compétences-formation, il se positionne en tant qu’interface entre les centres interarmées du soutien, GSBdD, organismes et écoles et assure la coordination des actions de l’ensemble des responsables formations ou correspondants formations des groupements de soutien de base de défense et de tous organismes du SCA situés dans sa zone de compétences.
Le titulaire du poste assiste le RMF dans l’ensemble de ses attributions. Il met en place les sessions, selon les marchés nationaux en vigueur, pour l’ensemble des organismes de sa zone. Il assure les demandes d’achats dans Chorus formulaire et gère le suivi de crédits SC01, alloués au titre du PERHF.
- Analyser et filtrer les besoins en formation métier du personnel civil et militaire, employé par le SCA, pour les organismes de sa zone de compétence ; suivi du PERHF SCA
- Satisfaire les besoins en formation métier non-inscrits au PERHF en sollicitant les prestataires publics et privés et en demandant, si nécessaire, la mise en place de crédits supplémentaires au bureau formation de la DC SCA
- Animer le réseau et agir en support sur l'ensemble des questions relatives à la formation « métier »
- Appuyer les centres interarmées du soutien et les bureaux désignés comme pilotes de formation dans le recensement et la mise en œuvre des actions de formation, relevant de leur domaine de compétences
- Recueillir les données permettant d’élaborer les indicateurs du suivi des actions de formation mises en place au titre du PERHF et les données liées aux engagements de crédits formation métier SC01
- Procéder aux demandes d’achat sur Chorus formulaires pour toutes formations, selon les marchés nationaux ; Utiliser la carte achat dans le cadre de certains marchés ; Etablir les services faits dans Chorus formulaires
- Rechercher les références de marchés sur Alpha
- Gérer les formations en langue anglaise au profit de la DC
- Assurer le suivi des stages et de l’apprentissage
- Accompagner la mobilité des agents en participant à la mise en œuvre de parcours professionnalisant.
- En cas de besoin, peut aider les gestionnaires RH