![Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2021/12/Minarm-1.jpg)
AGENT FORMATION
Référence : DEF_21-00034521
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 8 AVENUE KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service du commissariat des armées (SCA) est le service d’administration générale des armées. Il est responsable du soutien apporté par les groupements de soutien des bases de défense aux armées.
Rattachés hiérarchiquement aux autorités territoriales d’emploi (ATE) du SCA et fonctionnellement au chef du BDCFJ, le Référent Métier Formation (RMF) est responsable de la formation « métier » des personnels employés par le SCA (militaire et civil de tous statuts et de tous grades). A ce titre, il veille à la mise en œuvre du plan employeur, appelé plan d’enrichissement des ressources humaines par la formation (PERHF) dans le respect du schéma directeur, des directives données par la DC SCA.
Relai local du bureau compétences-formation, il se positionne en tant qu’interface entre les centres interarmées du soutien, GSBdD, organismes et écoles et assure la coordination des actions de l’ensemble des responsables formations ou correspondants formations des groupements de soutien de base de défense et de tous organismes du SCA situés dans sa zone de compétences.
Le titulaire du poste assiste le RMF dans l’ensemble de ses attributions. Il met en place les sessions, selon les marchés nationaux en vigueur, pour l’ensemble des organismes de sa zone. Il assure les demandes d’achats dans Chorus formulaire et gère le suivi de crédits SC01, alloués au titre du PERHF.
- Analyser et filtrer les besoins en formation métier du personnel civil et militaire, employé par le SCA, pour les organismes de sa zone de compétence ; suivi du PERHF SCA
- Satisfaire les besoins en formation métier non-inscrits au PERHF en sollicitant les prestataires publics et privés et en demandant, si nécessaire, la mise en place de crédits supplémentaires au bureau formation de la DC SCA
- Animer le réseau et agir en support sur l'ensemble des questions relatives à la formation « métier »
- Appuyer les centres interarmées du soutien et les bureaux désignés comme pilotes de formation dans le recensement et la mise en œuvre des actions de formation, relevant de leur domaine de compétences
- Recueillir les données permettant d’élaborer les indicateurs du suivi des actions de formation mises en place au titre du PERHF et les données liées aux engagements de crédits formation métier SC01
- Procéder aux demandes d’achat sur Chorus formulaires pour toutes formations, selon les marchés nationaux ; Utiliser la carte achat dans le cadre de certains marchés ; Etablir les services faits dans Chorus formulaires
- Rechercher les références de marchés sur Alpha
- Gérer les formations en langue anglaise au profit de la DC
- Assurer le suivi des stages et de l’apprentissage
- Accompagner la mobilité des agents en participant à la mise en œuvre de parcours professionnalisant.
- En cas de besoin, peut aider les gestionnaires RH
Profil recherché
Expérience en ressources humaines
Compétences attendues
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- PRISE D'INITIATIVES
- REACTIVITE
- AUTONOMIE
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- TRAVAIL EN RESEAU
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- isabelle.tipaka@intradef.gouv.fr
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Semaine de 5 jours ou 4,5 jours - Restauration sur site. Crèche sur le site. Club sportif et artistique.
Modalités de télétravail à définir avec le N+1
Le SCA est le premier employeur de personnel civil, il est en mesure d'offrir un parcours ascendant en administration centrale comme en services déconcentrés, au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. -
Carte achat – chorus formulaires – marchés de formation – rédaction d’un cahier des charges de la formation – module formation du SIRH Alliance -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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Domaine: Enseignement et formation
ASSISTANT DE LA FORMATION 3B/23 - Chef de section mise en formation PC