AGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE-Cellule contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT
Référence : DEF_30-00056373
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 2 BOULEVARD SAINTE ANNE 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d’organisme d’administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l’ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d’ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.
La division soutien métier est en charge de mettre en œuvre des actions de soutien vis-à-vis des divisions métiers. A ce titre, elle est en charge de procéder à l’orientation des demandes et des pièces justificatives vers les divisions métiers, de la formation métier et de procéder au contrôle et à l’archivage des dossiers authentiques des personnels militaires.
Sous la direction du chef de section dossier authentique, l’agent effectue les opérations de contrôle interne de niveau 1 sur les données RH/DFI saisies sur le SIRH Arhmonie, à la demande des divisions du centre. Il communique les anomalies constatées en vue de leur correction par les bureaux concernés et établit des statistiques. Il propose une analyse des résultats ainsi que des actions correctives. Il contribue également au suivi du développement de l’outil d’archivage numérique SOURCE DEMAT au sein des unités du SSA. Il peut être amené à apporter son soutien technique aux BP/CP et participe aux tests menés par la direction de projet SOURCE DEMAT en vue de la résolution d’anomalies.
- Fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés : Contrôle des pièces et des saisies effectuées par le bureau recrutement, demande de corrections et de pièces manquantes.
- Effectuer le contrôle et la vérification des données RH/DFI saisies par les traitants RH du SSA et transmettre les anomalies constatées aux chefs des sections concernées.
- Proposer des actions correctives visant à réduire les anomalies relevées.
- Saisir dans le SIRH Arhmonie les infotypes (IT) ayant un impact solde
- Etablir des statistiques relatives aux contrôles effectués.
- Mener des études sur la bonne utilisation de SOURCE DEMAT au sein des formations d’emploi (contrôle d’échantillons de dossiers …)
- Assurer le soutien technique auprès des traitants RH quant à l’utilisation de SOURCE DEMAT
- Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de la section dossiers authentiques
Profil recherché
Fonctions similaires d’une durée d’au moins 3 ans
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- solene.ardouvin@intradef.gouv.fr
- nadia.lagarde@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
"Parking, possibilité de restauration sur place avec contribution employeur, proximité gare routière et SNCF
Horaires variables (semaine de 4.5 ou 5 jours au choix)
Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère et places en crèche
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Télétravail possible après une année de présence minimum en poste et selon nécessités de service
MOBILITE INTERNE A L’ETABLISSEMENT -
• SIRH Arhmonie
• ODESSA/ ODEDOC/ODEPART
• DFI
• SOURCE DEMAT -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
