AGENT GESTIONNAIRE COMPTABLE / SECRÉTARIAT DE DIRECTION (F/H) - Mairie de Saint Erblon

Référence : O035260409001011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Erblon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la commune de Saint-Erblon, ville attractive de la deuxième couronne de Rennes, de 3800 habitants, recherche un gestionnaire comptable / assistant de direction.

Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe et en lien régulier avec le Directeur Général des Services de la commune et l’adjoint aux finances, il ou elle sera chargé(e) de l’exécution comptable de la collectivité, de la facturation des accueils de loisirs, restauration et jeunesse aux familles et du secrétariat du DGS.

• Réception et vérification des pièces comptables : apprécier la validité, contrôler et classer les pièces
• Gestion des factures dématérialisées : vérification des circuits et suivi des validations
• Contrôle et suivi des engagements comptables
• Contrôle de la disponibilité des crédits et vérification des imputations comptables
• Emission des mandats et titres
• Elaboration des déclarations de FCTVA
• Suivi de l’état de l’actif et élaboration des écritures comptables des amortissements
• Elaboration des écritures comptables de la dette
• Suivi administratif et financier des régies
• Elaboration des états de rattachement et participation aux travaux de clôture de l’exercice
• Saisie des marchés publics et contrôle des pièces justificatives
• Contrôle des certificats de paiement des marchés, demande de rectification et mandatement.
• Aide à la préparation budgétaire
• Accompagnement des services dans la production de documents comptables
• Elaboration et sensibilisation aux procédures comptables
• Gestion de la facturation aux familles des accueils de loisirs, restauration et jeunesse
• Suivi et classement des pièces du conseil municipal, préparation de courriers

Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaître les principes fondamentaux et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses,
- Optimiser la qualité et les délais des processus comptables,
- Connaissance de la comptabilité publique,
- Maîtriser les imputations comptables nomenclature M57
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel) et des logiciels comptable (BERGER LEVRAULT) et de facturation aux familles (ABELIUM)
- Aptitudes rédactionnelles
- Vérification de la validité des informations traitées
- Connaissance des instances et du processus de décision de la collectivité.

SAVOIR ETRE :
- Aptitude à la polyvalence
- Capacité de rigueur indispensable
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026

    Temps de travail : 37h par semaine + RTT

    Avantages : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh.

    Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
    De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
    Ou par voie postale à l'adresse suivante :
    Mairie de Saint-Erblon,
    BP 23013
    Place des Droits de l'Homme
    35230 Saint-Erblon

    Renseignements auprès de : rh@saint-erblon.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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