Agent Hôtelier EHPAD Le Saphir (h/f) - CCAS de TOULON
Référence : O083260210000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260210000249-agent-hotelier-ehpad-le-saphir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques de base
Savoir entretenir les locaux et les surfaces
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites
Contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel et produits
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et des fiches produites du fournisseur
Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces selon le principe de la marche en avant (du plus sale au plus propre, de haut en bas)
Appliquer les techniques de manutention
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Utiliser et entretenir les appareils et installations mis à disposition
Savoir lire et appliquer les consignes écrites
Savoir rédiger des messages simples
Savoir servir les repas selon la charte du bien servir de l’établissement et desservir les tables
Aptitudes
Avoir une bonne résistance physique : station debout prolongée, utilisation des escaliers, gestes répétitifs nécessitant le maintien des membres en flexion ou en extension
Être capable de soulever de manière répétée des seaux d’eau d’une capacité de 5 à 10 L
Être capable de travailler avec des machines (monobrosse, aspirateur, auto laveuse…)
Se conformer avec rigueur aux normes d'hygiène et de sécurité
Gérer rationnellement son temps et son travail
Exécuter les tâches avec rapidité
Développer un bon relationnel avec les personnes âgées
Intervenir avec discrétion dans les chambres, dans le respect de la vie privée des résidents
Lire et comprendre les consignes écrites et orales et s’y conformer
Savoir recevoir et transmettre, de façon claire et ciblée, des informations
Rédiger des messages simples
Utilisation de l’outil informatique
Utilisation d’un BIP
Savoir- être
Être capable de travailler en équipe
Être capable de prendre des initiatives et de définir des priorités
Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle
Avoir le sens du service public
Être ponctuel (le), discret (e) et disponible
Contraintes du poste
Intervention dans des espaces privatifs
État de certains locaux en particulier dans l’Unité Protégée (UP)
Planification des congés au 1er en novembre pour l’année suivante
Poste non compatible au télétravail
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DASAH/2026/02
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
