Agent hôtelier en EHPAD - CCAS DE LANVOLLON
Référence : O022260303000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lanvollon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service soins de notre établissement de 92 places engagé dans la démarche Humanitude, vous assurez le service de la salle de restaurant, l'entretien des locaux communs et des appartements des résidents en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur identité.
- Entretien des locaux : Nettoyage et désinfection des chambres des résidents, des parties communes, des sanitaires et des espaces de travail selon le protocole d’hygiène de l’établissement;
- Restauration : Mettre en place la salle de restaurant ; assurer le service des repas/collations en respectant s'il y a lieu les différents régimes propres à chaque résident; assistance des résidents pendant les repas si nécessaire ; effectuer la plonge;
- Entretenir les parties communes (couloirs, halls, escaliers…) et spéciales (plonge, vestiaires…) en utilisant le matériel adapté.
- Lingerie (en renfort ou remplacement de la lingère) : Collecte, tri, lavage et distribution du linge des résidents, des tenues professionnelles, du linge de lit et ce dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité;
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel utilisé ;
- Gérer les stocks propres à son activités;
-Participer à la vie de l’établissement : Collaboration avec l’équipe soignante et participation à la mise en place d’activités favorisant le bien-être des résidents, participer à la mobilité des résidents et à l'animation.
- Accompagnement global et personnalisé comme référent de résidents identifiés, dans une dynamique de bienveillance, et contribuer à l’élaboration et au suivi de leur Projet d’accompagnement Personnalisé.
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Adaptabilité et polyvalence
Ecoute et communication
Respect des règles et procédures notamment hygiène et sécurité
Intérêt pour le travail auprès des seniors et expérience dans le même domaine d'activité souhaités.
Travail avec des horaires variables incluant en moyenne 2 week-ends par mois ainsi que certains jours fériés.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
- Poste à temps complet.
- A pourvoir à partir du 01/05/2026
Avantages :
Action sociale (CNAS)
Supplément Familial de Traitement si enfant à charge
Participation à la prévoyance et mutuelle en souscrivant au contrat collectif
Régime indemnitaire dont une prime de fin d'année versée annuellement
Si vous n’êtes pas fonctionnaire, le recrutement reste ouvert aux contractuel.les dans la mesure où le poste ne peut-etre pourvu par un titulaire de la fonction publique.
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, vous pouvez adresser votre dossier de candidature au service RH en postulant directement depuis cet espace ou par email : rh@anheol.fr.
Celui-ci doit comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude s'il y a lieu.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
