Agent instructeur pôle CNI-Passeport H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078241201391040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un fonctionnaire titulaire ou à défaut d'un contractuel de droit public.
Catégorie C / C+ - Cadre d'emplois des adjoints administratifs - Filière Administrative
Mission ou Finalité du poste
* Instruire les demandes de CNI et de passeports.
* Délivrer les titres sécurisés
* Instruire et calculer les demandes d'attestations d'accueil.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que la prise de RDV pour les titres sécurisés.
* Instruire les demandes d'actes d'état-civil + internet.
* Effectuer les opérations de recensement militaire et d'inscription sur les listes électorales.
* Procéder à la légalisation des signatures.
* Tenue des cérémonies de mariages.
* Participer aux tâches état-civil.
Critères d'évaluation du poste (résultats attendus)
* Qualité de l'accueil des usagers.
* Qualité des dossiers CNI Passport
* Polyvalence
* Rigueur
* Encadrement assuré par l'agent : Non
Contraintes du poste :
* Travail le samedi par roulement pour les mariages.
* Adaptation.
* Polyvalence
* Travail en bureau
* Public difficile
MISSIONS PRINCIPALES
* Instruire les demandes de CNI et de passeports.
* Délivrer les titres sécurisés
* Instruire et calculer les demandes d'attestations d'accueil.
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que la prise de RDV pour les titres sécurisés.
* Instruire les demandes d'actes d'état-civil courrier + internet.
* Effectuer les opérations de recensement militaire et d'inscription sur les listes électorales.
* Procéder à la légalisation des signatures et "certifié conforme".
* Tenue des cérémonies de mariages.
* Participer aux tâches état-civil.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail le samedi par roulement pour les mariages.
* Adaptation
* Polyvalence
* Travail en bureau
* Public difficile
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance chaleureuse
. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
. Restaurant municipal
. Télétravail possible
. Congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance
. Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profil recherché
* DIPLÔME : BAC à BAC +2
* CONNAISSANCES : Connaissances confirmés en matière d'affaires générales - Maitrise des techniques d'accueil du public - Connaissances juridiques appliquées à l'État civil.
* COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Autonomie - Sens du service public - Travail en équipe - Gestion du stress - Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
