AGENT OU AGENTE CHARGÉ D'ACTION CULTURELLE, DES PUBLICS ET DE LA VIE LITTÉRAIRE
Référence : O022260303001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Agent ou une Agente chargé de l'action culturelle, publics et vie littéraire par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine à la Direction de la
Culture et du Patrimoine Culturel, Service Bibliothèque des Côtes d'Armor.
Au sein de la Bibliothèque des Côtes d'Armor, l'agent ou l'agente est chargé de la mise en oeuvre des politiques d'action culturelle, d'accessibilité en faveur des publics éloignés du livre, de la lecture et de soutien à la vie littéraire, de formation et accompagnement en action culturelle.
Description des activités :
Action culturelle :
- Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets d'action culturelle inscrits au catalogue d'action culturelle de la Bibliothèque des Côtes d'Armor à destination des bibliothèques et réseaux de bibliothèques
- Animer les partenariats transversaux avec les acteurs du champ culturel, éducatif et scientifique en faveur de l'éducation artistique et culturelle
- Enrichir et assurer le suivi du matériel d'animation mis à disposition des bibliothèques et réseaux de bibliothèques
Publics :
- Gérer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets en faveur de l'accessibilité et des publics éloignés du livre et de la lecture inscrits au catalogue d'action culturelle de la Bibliothèque des Côtes d'Armor à destination des bibliothèques et réseaux de bibliothèques
- Animer les partenariats transversaux avec les acteurs du champ social en faveur des publics éloignés du livre et de la lecture
Vie littéraire :
- Gérer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du prix Louis Guilloux
- Assurer le suivi des demandes de subvention des porteurs de manifestations littéraires
Formation :
- Participer au renforcement et au déploiement de l'offre de formation, y compris croisée, à destination des élus, des professionnels, des collaborateurs occasionnels des bibliothèques, des réseaux intercommunaux, des professionnels des services sociaux et éducatifs en matière d'action culturelle, de médiation, d'élargissement des publics, d'accessibilité en faveur des publics éloignés du livre et de la lecture et de soutien à la vie littéraire
- Accompagner les professionnels, les collaborateurs occasionnels des bibliothèques, les réseaux intercommunaux, les professionnels des services sociaux et éducatifs à l'utilisation du matériel d'animation, sur les questions d'empêchement et de soutien à la vie littéraire
Communication :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale de la BCA
Lecture publique durable :
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions départementales en faveur de la lecture publique durable
Profil recherché
Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste :
- Connaissance de la médiation culturelle et du développement des publics
- Connaissance des outils collaboratifs, informatiques, multimédia et de communication
- Connaissance des collectivités et de leur organisation
Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- Accompagner et conseiller des interlocuteurs variés
- Maîtriser la communication et la rédaction
- Maîtriser les nouvelles technologies numériques et digitales
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe
- Travailler en partenariat
Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Bibliothécaire
