AGENT OU AGENTE D'ENTRETIEN ET D'ACCOMPAGNEMENT EN RESIDENCE AUTONOMIE F/H - Ville de Paris

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).
La Maison des Solidarités (MDS) du 18e arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 200 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 8 résidences appartements, 1 résidence service, 1 foyer soleil et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
La résidence autonomie héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans et leur offre des services communs (restauration, animation, linge...). Elle comporte 99 studios et est composée d'une équipe de 6 agents sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la résidence.

L'agent ou agente d'entretien et d'accompagnement en résidence autonomie est en charge de :
- Réaliser l'entretien des parties communes et individuelles de la résidence selon un planning établi
- Aider à l'entretien et la gestion du linge
- Mettre en oeuvre les protocoles sanitaires spécifiques
- Assurer une vigilance journalière auprès du résident
- Favoriser le bien être du résident en participant aux actions d'animation
- Assurer, en journée, la suppléance du gardien de la résidence en cas de besoin
- Participer à la mise en oeuvre des plans de crise


Participer à certains évènements organisés par la direction locale et à la gestion de crise
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

. Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Prime Ségur
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective

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