AGENT OU AGENTE D'ENTRETIEN ET D'ACCOMPAGNEMENT EN RESIDENCE AUTONOMIE F/H - Ville de Paris
Référence : O075260915000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).
La Maison des Solidarités (MDS) du XXe arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 217 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 8 résidences appartements, 1 résidence service, 1 foyer soleil et 7 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
La résidence autonomie Piat héberge des personnes autonomes de plus de 60 ans et leur offre des services communs (restauration, animation, linge...). Elle comporte 82 appartements et est composée d'une équipe de 6 agents sous la responsabilité hiérarchique de 1 responsable
L'agent ou agente d'entretien et d'accompagnement en résidence autonomie est en charge de :
- Réaliser l'entretien des parties communes et individuelles de la résidence selon un planning établi
- Accompagner -Aider à l'entretien et la gestion du linge
- Mettre en oeuvre les protocoles sanitaires spécifiques
- Assurer une vigilance journalière auprès du résident
- Favoriser le bien être du résident en participant aux actions d'animation
- Assurer, en journée, la suppléance du gardien de la résidence en cas de besoin
- Participer à la mise en oeuvre des plans de crise
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Participer à certains évènements organisés par la direction locale et à la gestion de crise
- Formations métier régulières
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Prime Ségur
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective
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Profil recherché
Connaissances professionnelles
- Connaissance du public âgé et vulnérable
- Maitrise des techniques d'entretien des locaux et du linge
Qualités requises
- Tact, discrétion et conscience professionnelle
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et prise d'initiatives
Savoir-faire
- Rigueur et organisation
- Etre polyvalent
- Savoir réagir en situation d'urgence
À propos de l'offre
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Vincent ROUSSELET
vincent.rousselet@paris.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
