Agent ou agente de Bibliothèque – Chargé ou chargée de collection et de médiation (h/f)
Référence : O042260303001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent ou agente de Bibliothèque – Chargé ou chargée de collection et de médiation pour la Médiathèque de Roanne
Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou intégration directe sans concours
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Roannais Agglomération défend en matière culturelle un haut niveau de services : Médiathèques, Conservatoire de musique, de danse et de théâtre, Théâtre de Roanne, Festival Ciné Court Animé, ou bien encore, le musée Déchelette… la politique culturelle menée sur le territoire offre à chacun de quoi s’épanouir et se réaliser, dans une démarche de proximité, mais néanmoins ambitieuse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260303001334-agent-agente-bibliotheque-charge-chargee-collection-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B exigé pour les déplacements sur sites
• Bonne culture générale et intérêt marqué pour la littérature, la musique et le cinéma
• Forte appétence culturelle et curiosité intellectuelle
• Bonne connaissance des publics et de leurs pratiques
• Expérience appréciée dans l’environnement culturel ou au sein d’une médiathèque
Connaissances et compétences
• Connaissance approfondie de l’édition et de l’histoire littéraire
• Connaissance approfondie de l’offre éditoriale de romans et des outils de veille
• Connaissance des principes de politique documentaire
• Maîtrise des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
• Conception de médiations documentaires originales à destination des publics
• Maîtrise informatique : outils bureautiques et de création de contenus numériques
Qualités
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des publics et environnements variés
• Réactivité, rigueur et organisation
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe mais également en autonomie, avec prises d’initiative
À propos de l'offre
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Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez, Simon DAVAUD, Directeur des Médiathèques de Roannais Agglomération au 04 77 23 71 68 ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement au 04 77 72 08 91
CV + lettre de motivation à joindre au plus tard le 2 avril 2026 sur le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/agent-ou-agente-de-bibliotheque-charge-ou-chargee-de-collection-et-de-mediation-pour-la-mediatheque-de-roanne.html
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
