Agent ou Agente de surveillance et de logistique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Référence : O044250801404692

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nantes
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction culture et patrimoine met en oeuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements : le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l'accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dispositifs transversaux autour de l'éducation artistique et culturelle, du lien culture-social, des pratiques amateurs), l'accompagnement des territoires (avec notamment les projets culturels de territoire et le développement du réseau lecture publique). La valorisation du patrimoine participe aussi de cette politique à travers l'entretien et l'ouverture au public des propriétés départementales monuments historiques (châteaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait...) ainsi qu'avec la mise en valeur des collections départementales (Musée Dobrée, Archives). Politique transversale par définition, la culture participe à l'ensemble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stratégique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250801404692-agent-ou-agente-surveillance-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissances et expériences en matière de règlementation des ERP et sécurité incendie au travail
- Maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance, de détection incendie et de gestion des alarmes intrusion
- Qualification SSIAP 1 (ou à obtenir) 
- Certification SST (ou à obtenir)
- Savoir analyser une situation et avoir une action proportionnée à la situation
- Capaciter à exécuter de la maintenance de 1er niveau
- Savoir planifier et organiser des opérations de maintenance
- Maitrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
- Maîtrise de la langue française écrite et orale
- Savoir accueillir le public et les visiteurs selon les règles de base de la démarche qualité de la collectivité
- Respect des procédures en vigueur
- Capacité à analyser une situation et engager une action proportionnée
- Ponctualité et discrétion
- Autonomie et capacité à formuler des propositions

 

Qui sommes-nous ?

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

À propos de l'offre

  • Vous êtes intéressé·e ?
    Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 17/09/2025.

    Vos contacts

    Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
    Yannick PRIEUR - Responsable de l'unité supports techniques bâtiments 02 76 64 26 40

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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