Agent Petite Enfance - CCAS LATTES
Référence : O034260324000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lattes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent petite enfance, ayant acquis une expérience auprès des jeunes enfants et / ou ayant suivi une formation diplômante (CAP Petite enfance), assure l’entretien quotidien de l’environnement de l’enfant et participe à la prise en soin globale des enfants, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture, l’éducateur de jeunes enfants et l’infirmier.
Assurer l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants :
* Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel selon les protocoles en vigueur
* Prendre soin du matériel
Assurer l’organisation logistique de l’unité :
* Gérer les stocks (couches, produits d’hygiène et de soin, linges propres, …)
* Préparer les temps de repas
Contribuer à la prise en soin globale des enfants :
* Accueillir chaque enfant et sa famille de façon professionnelle
* Recueillir et transmettre ses observations par oral et écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants
* Participer à la familiarisation de l’enfant en collaboration avec les agents diplômés de l’unité
* Participer à l’identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication)
* Participer à l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme
* Participer à l’aménagement des espaces et à la mise en place d’activités d’éveil qui contribuent au bon développement de l’enfant
* Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles en vigueur dans l’établissement pendant les soins et l’accueil de l’enfant
* Participer à la surveillance et au repérage des troubles, des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants
* Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies
S’impliquer, s’intéresser à la vie de la structure :
* Appliquer les protocoles, les projets d’établissement et pédagogique ; participer à leur évolution
* Se former
* Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS
* Apporter des idées pour l’aboutissement de nouveaux projets
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE et/ou expérience en crèche
Savoirs et savoir-faire :
• Connaitre le développement physique, psychique de l’enfant et ses besoins
• Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
• Etre sensibilisé à l’observation de l’enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
• Etre sensibilisé aux différents outils d’éveil et d’animation
• Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme
• Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique
• Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-être :
• Ecoute, disponibilité, patience
• Attitude empathique, professionnelle (juste distance) et réservée (pas de jugement de valeurs), souriante
• Civilité, politesse et courtoisie
• Dynamisme, rigueur et assiduité
• Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste
À propos de l'offre
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Candidatures sur le site emploi territorial.
Pièces à fournir :
CV,
Lettre de motivations,
Copie du diplôme CAP AEPE,
Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
