Agent placier marché / référent nettoyage et sécurité H/F - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033250925001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d'une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l'arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d'Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d'environ 150 000 habitants.
Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d'aménagement urbain.
Le marché constitue un des temps forts de la vie libournaise. L'importance et la qualité du marché de plein air ont été saluées à de nombreuses reprises tant par la presse locale que nationale.
La halle de Libourne accueille 10 commerçants en alimentaire 5 jours / 7.
Le marché de plein air accueille jusqu'à 140 commerçants 3 jours par semaine (mardi, vendredi et dimanche).
Dans le cadre d'une vacance de poste (départ à la retraite), la Ville de Libourne recrute un agent placier marché/référent nettoyage sécurité (H/F,) à temps complet.
Sous l'autorité de la Responsable du service Commerces et Marchés, l'agent placier sera référent « nettoyage et sécurité » du marché en charge de la coordination des actions d'entretien du site et du respect des consignes de sécurité. Il aura également pour mission le plaçage des commerçants et le contrôle de l'entretien des espaces publics dédiés aux marchés de plein air et à la halle.
- Plaçage et encaissement des commerçants non sédentaires les jours de marché (régisseur suppléant) et lors des manifestations ponctuelles
- Contrôle des conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'interventions
- Contrôle de l'entretien et de la salubrité lors du déroulement des marchés
- Entretien des locaux de la halle éphémère en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (sol, mur, vitres, sanitaires...) et veille à l'évacuation des déchets (gestion des bacs à déchets de la halle)
- Participation à la réorganisation des marchés de plein air en cas de travaux ou de manifestations saisonnières traditionnelles
- Distribution de sacs à déchets aux commerçants de la halle et plein-air
- Veille à l'application et au respect de la règlementation relative aux marchés d'approvisionnement (respect du règlement du marché, horaires), veille à la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l'arrêté municipal
- Contrôle, suivi de la situation administrative des commerçants non sédentaires et mise à jour dans le logiciel métier
- Gestion de la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés ou en situation irrégulière
- Ouverture et fermeture de la halle éphémère en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du plaçage
- Relation avec les commerçants, notamment en assurant la diffusion de note d'information auprès d'eux
Profil recherché
Par votre parcours de formation et/ou professionnel, vous maîtrisez les règles de sécurisation, d'un marché ainsi que la réglementation en matière de commerce non sédentaire ou vous êtes en capacité de les maitriser dans un délai raisonnable. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous avez développé des compétences relationnelles indéniables. Vous êtes en mesure d'évaluer les situations et d'agir en conséquence en cas de conflit. Vous êtes force de propositions en vue d'amélioration et d'efficience. Vous êtes en mesure de tenir des régies. Vous avez une aisance de la pratique des outils de bureautique (Excel, Word, logiciel régie). La notion du service public fait réellement sens pour vous. Vous bénéficiez d'une grande disponibilité en raison des horaires atypiques liés au poste, dont planification les dimanches et jours fériés.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet, planification tenant compte principalement de la programmation des marchés dont dimanche et jours fériés.
Vous bénéficierez :
? d'une rémunération liée au statut et d'un régime indemnité lié aux fonctions
? d'une participation employeur en cas d'adhésion au contrat de prévoyance : https://www.territoria-mutuelle.fr
? d'une politique de formation dynamique
? de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire
? de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
? de l'accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
? de la participation sur les frais de transport sur présentation d'un justificatif d'abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 101,75 ¤ / mois
Les entretiens de recrutement sont prévus le 23/10/2025 en après-midi.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 8 octobre 2025 via le lien suivant :
https://formulaires.demarches.libourne.fr/chapitre-012-candidature-a-une-offre-d-emploi/?poste=25_268_1657_2025-064-agent-placier-marche-referent-nettoyage-et-securite-hf
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
