Agent polyvalent - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202605009036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent
Unité des équipements sportifs Bas-Maroni
Assurer l'entretien, la propreté et l'hygiène des installation sportives Garantir un accueil de qualité des usagers Contribuer au bon fonctionnement général de l'équipement Participer à la sécurité des usagers et des installations sportives.
Entretien et hygiène des locaux :
· Assurer le nettoyage des vestiaires, sanitaires, plages et espaces extérieurs · Maintenir un niveau d'hygiène conforme aux normes en vigueur · Gérer les produits d'entretien et le matériel de nettoyage
Accueil et relation usagers :
· Accueillir, informer et orienter les usagers
· Veiller au respect du règlement intérieur
· Participer à la gestion des flux (entrées/sorties) · Participer à l'organisation des secours et signaler immédiatement toute anomalie...
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi " adjoint technique" ou par dérogation un contractuel.
Niveau CAP / BEP (entretien, hygiène, maintenance...) souhaité Formation aux gestes de premiers secours type PSC1 appréciée
Compétences techniques
spécifique Maîtriser les techniques de nettoyage et utilisation des produits d'entretien Utiliser les équipements d'entretien (autolaveuse, nettoyeur...) Appliquer les protocoles d'hygiène Entretenir les abords et espaces extérieurs
Expérience professionnelle
souhaitée/
Expérience en entretien de locaux ou en équipement sportif appréciée Expérience en accueil du public souhaitée
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 11/16/2026
À l'adresse mail suivante: dgproxi.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Vacant à partir du 11/06/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
