Agent polyvalent - C.C.A.S. DE CHATILLON SUR COLMONT
Référence : O053260123001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Châtillon-sur-Colmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ouverte depuis 2001, la MARPA Claire Demeure est une résidence autonomie pour personnes âgées implantée au cœur du village de Châtillon-sur-Colmont en Mayenne (53). Elle propose divers types de logements à destination des personnes âgées, adaptés aux besoins de chacun :
- 15 logements T1bis pour les personnes seules (surface de 35 m²),
- 2 logements T2 pour les couples (surface de 45 m²),
- 2 chambres d’accueil temporaire pour les personnes sortant d’hospitalisation ou pour ceux qui souhaitent faire un essai ou ne pas être seul en période hivernale par exemple.
L’équipe professionnelle est composée d’une directrice et de six agents polyvalents expérimentés. Ces derniers assurent le bien-être au quotidien des résidents (repas, entretien du linge, entretien des espaces commun, animation, etc…).
Des animations diverses sont proposées (gym douce une fois par semaine, club des ainées ruraux, médiation animale tous les quinze jours, spectacles de danses, chants, jeux de société, cinéma, etc…).
La MARPA Claire Demeure recherche un(e) agent polyvalent (H/F) à partir du 01/05/2026 suite à un départ en retraite prévu le 01/06/2026.
Horaires de travail : 7h00-14h00 ou 13h00-20h00 ou 10h00-17h00 / Possibilité de faire des astreintes de nuit si volontaire.
Temps non complet : 28h00 ou 21h00
Missions confiées :
Assurer un soutien global aux personnes accueillies
Favoriser l’autonomie des personnes accueillies
Veiller au bien-être des personnes accueillies
Tâches confiées :
Préparer les repas quotidiens à destination des résidents (Petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner)
Préparer les repas à destination des bénéficiaires de portage de repas à domicile (déjeuner)
Dresser et débarrasser les tables de la salle à manger
Assurer le service des repas en salle à manger
Effectuer la plonge
Entretenir la propreté de l'ensemble de la résidence (cuisine, salle à manger, salons, couloirs, toilettes, etc)
Assurer l'entretien du linge des résidents (lessive, séchage, repassage, pliage, distribution)
Effectuer des animations auprès des résidents
Assurer des astreintes de sécurité (si volontaire)
Profil recherché
Aucun diplôme spécifique n’est requis
Expérience dans le domaine de l’hygiène ou de l’hôtellerie souhaitée
Permis B souhaité
Connaître les règles d’hygiène et de nettoyage d’un établissement médico-social
Connaître et savoir utiliser du matériel de nettoyage et diluer des produits d’entretien
Comprendre une notice d’entretien, un plan de nettoyage
Connaître les règles de base du tri des déchets
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens de l’organisation
Polyvalence
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre par courrier ou mail :
Madame CHÊNE Anaïs, Directrice
MARPA Claire Demeure
1 rue du Hameau de la Davière
53100 CHÂTILLON-SUR-COLMONT
02.43.00.14.92
marpa.chatillonsurcolmont@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
