Agent polyvalent - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260202000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité du Responsable de service, la fonction consiste à intervenir au sein du service Moyens Généraux et Logistiques pour assurer des tâches polyvalentes liées à la maintenance, à la logistique et au fonctionnement des équipements. L’agent polyvalent peut être mobilisé pour d’autres interventions relevant du service ou de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat. Le poste s’exerce à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires, avec des déplacements possibles sur les différents sites du CCAS.
Missions principales
- Réaliser diverses tâches techniques au sein de l’équipe.
- S’assurer du bon fonctionnement des matériels mis à disposition.
- Assurer la maintenance des bâtiments dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
- Informer, alerter et proposer des actions au supérieur hiérarchique.
- Être détaché ponctuellement auprès de l’équipe « manutention » selon les nécessités de service.
Relations fonctionnelles
- Internes : secrétariat, coordonnateur des travaux, responsable du service.
- Externes : usagers, fournisseurs.
Extension d’activités
- Possibilité de mise à disposition dans d’autres services de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat.
Conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Déplacements possibles sur les différents sites du CCAS.
- Visite médicale à jour.
- Contraintes : grande disponibilité.
Profil recherché
Compétences organisationnelles
- Très bonnes connaissances en bâtiment et travaux publics.
- Sens de l’organisation et capacité de planification.
- Connaissance du périmètre d’intervention lié aux qualifications et habilitations.
Compétences comportementales
- Autonomie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Professionnalisme.
- Grande disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences techniques
- Permis B.
- Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- Respect des règles de sécurité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de la Présidente du CCAS de Saint?Louis, par
courriel à l’adresse suivante : courrier@ccas-stlouis.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
