AGENT POLYVALENT- BRIGADE D'INTERVENTION DE PROXIMITÉ (BIP) H/F EMPLOI PERMANENT
Référence : O035260520001134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Grégoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Grégoire a à coeur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Pour y parvenir, elle s'appuie sur l'expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
La Ville de Saint-Grégoire, collectivité dynamique située au nord de Rennes, recrute un agent polyvalent pour son service de Brigade d'Intervention de Proximité
Missions principales :
Intégré(e) à la Brigade d'Intervention de Proximité (BIP), sous l'autorité du responsable d'équipe, vous interviendrez dans des missions techniques variées, au service du bon fonctionnement des équipements de la collectivité et de l'embellissement de la ville.
* Interventions urgentes et techniques dans les bâtiments communaux, espaces publics ou espaces verts (petites réparations, mise en sécurité, manutention...).
* Soutien logistique aux services municipaux : préparation et assistance lors d'événements, montages divers, manutention, transport de matériel.
* Signalétique : mise en place de la signalétique et déviations avant les manifestations
* Participation aux missions d'embellissement de la ville : entretien ponctuel, nettoyage, peinture, réparations de mobilier urbain...
* Distribution de plis et courriers internes .
* Opérations funéraires (surveillance des opérations dans les cimetières) en lien avec le service Etat-Civil
Moyen mis à votre disposition :
* Véhicules de chantier, nacelles, engins de manutention
* Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle (EPI)
* Matériel pour l'entretien des espaces verts.
Profil recherché
Vous êtes
* Polyvalent, réactif, avez l'esprit d'équipe
* Rigoureux, organisez, avez le sens pratique
* Disponibilité et adaptabilité, notamment en cas de sollicitations ponctuelles ou urgentes
* Vous avez des connaissances en plomberie et électricité (idéalement)
* Travaillez ponctuellement les week-end selon l'organisation des manifestations
* Participez au roulement du cycle d'astreinte
Et vous avez :
* Permis B obligatoire, (et BE ce serait un plus)
* Habilitation électrique BS-BE souhaitée
* Bonnes connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et des gestes de manutention
* Maîtrise de l'outillage et du matériel technique courant
* et idéalement titulaire les autorisations de conduite suivantes ou capacité à les obtenir rapidement :
* R482 groupes A, C1 et F (engins de chantier)
* R486 groupes A et B (nacelles PEMP)
* R489 Catégorie 3 (chariot élévateur)
Recrutement :
* Poste non éligible au télétravail
* Activité physique régulière, travail en extérieur et en intérieur
* Respect strict des consignes de sécurité
* Déplacements fréquents sur l'ensemble de la commune
* Possibilité de mobilisation lors d'événements ou besoins exceptionnels certains week-end (festival de Robinson, fête communale, élections ...)
* Conditions de recrutement :
\+ Emploi permanent, à compter du 1er juillet 2026
\+ Salaire = TBI
\+ 37h /semaine + RTT
\+ bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à un 13ème mois)
\+ Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00€/mois
\+ Participation Employeur au Contrat collectif de Mutuelle santé 15.00€/mois
\+ Participation aux frais de transport 75% abonnement
\+ Forfait mobilité durable
\+ Titres restaurant : 21/mois - valeur 6.00 € \- participation 50%
\+ Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...)
merci de postuler avec CV et lettre de motivation avant le 20 juin 2026
Renseignements :
Sabrina GOBIN- Service Intervention Rapide, Logistique et Soutien Associatif [s.gobin@saint-gregoire.fr](mailto:s.gobin@saint-gregoire.fr)
Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines [c.lebreton@saint-gregoire.fr](mailto:ressourceshumaines@saint-gregoire.fr)
À propos de l'offre
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Sabrina GOBIN- Service Intervention Rapide, Logistique et Soutien Associatif [s.gobin@saint-gregoire.fr](mailto:s.gobin@saint-gregoire.fr)
Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines [c.lebreton@saint-gregoire.fr](mailto:ressourceshumaines@saint-gregoire.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
