Agent polyvalent CTM - TARARE
Référence : O069261014000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à l’ouest du département du Rhône, la Ville de Tarare compte plus de 10 000 habitants. Forte de son économie dynamique et de la croissance de sa population, elle n’a de cesse de rechercher l’amélioration du cadre de vie proposé à ses usagers. Dans cet objectif, elle s’appuie sur son centre technique municipal dont le champ de compétences très large répond à la fois aux problématiques de la maintenance quotidienne mais aussi, aux grands projets structurant portés par la ville.
Aujourd’hui, la ville de Tarare recherche un agent polyvalent pour compléter le binôme déjà composé avec un autre agent polyvalent.
Au sein de l’équipe voirie et manifestations, vous êtes placé sous la responsabilité du chef d’équipe et vous assurez les missions suivantes :
- Divers travaux de maçonnerie (pose de bordures de trottoirs, pavés, construction de murs, dalles, pose de mobilier urbain et signalisation verticale
- Travaux de voirie réseaux divers (terrassement, pose de canalisations), réparation des chaussées et trottoirs, entretien des grilles
- Mise en application des arrêtés lors des manifestations ville (déviations, stationnements et divers panneaux),
- Participation aux travaux de manutention (montage et démontage des podiums, tribunes et autres structures + portage, chargement, transport et déchargement du matériel, matériel electoral, pavoisement)
- Entretien de premier niveau des matériels, outils de travail et véhicules
- Participation à l’entretien, le nettoyage des espaces publics et de voirie (ramassage des feuilles, désherbage, tonte, élagage, balayage, déneigement),
- Réception des livraisons et accueil du public pour le retrait de matériel,
- Aide ponctuelle aux agents de l’équipe bâtiment et sports-cimetière,
Astreintes à tour de rôle les week-ends et éventuellement en semaine pendant la période hivernale
Profil recherché
Titulaire du permis B obligatoire
Permis C souhaité
CACES chariot de manutention – nacelle – grue auxiliaire appréciés
Connaissance des techniques de maçonnerie et VRD
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention
Expérience professionnelle similaire appréciée
Polyvalence et autonomie
Capacité à prendre des initiatives
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Adaptabilité
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Bonne condition physique
Disponibilité, travail certains week-ends et jours fériés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + astreintes + participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d’organiser la semaine de travail sur 4.5 jours.
Vous avez la possibilité de transmettre votre CV et votre lettre de motivation dès aujourd’hui et jusqu’au 13 novembre sur le site de la ville de TARARE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
