Agent polyvalent d'accompagnement MARPA (h/f) - VILLE D'ISIGNY-LE-BUAT

Référence : O050260407000137

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Isigny-le-Buat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent polyvalent assure une fonction d'accompagnement individuel
de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement
identifiés et analysés avec l’aide du responsable dans le respect de
son autonomie et tout en stimulant autant que faire se peut ses
capacités propres. Une attention particulière est portée au résident
avec qui il est en contact durant son service.
Il est également en charge de la mise en place d’activités
quotidiennes organisées pour et avec les résidents (repas, sorties,
activités ludiques, animations).
Il assure des tâches quotidiennes permettant à la structure de
fonctionner (service des repas, entretien des locaux, lingerie,
surveillance).
Il signale au responsable de la structure de tout information ou
événement survenu durant son service et concernant un résident en
particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble.
L’agent effectuera des astreintes à distance de 21h à 7h, en
semaine, le week-end et les jours fériés.
De par ses compétences, l’agent est amené à remplir des fonctions
particulières au sein de la maison, comme par exemple l’aide à la
prise de médicaments sous certaines conditions.

Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.
Assurer des animations collectives en veillant à adapter les modalités
aux capacités individuelles des résidents de façon à ne pas les
mettre en difficulté (ou en situation d'échec).
Assurer les activités de ménage et d'entretien du linge en respectant
les consignes de sécurité et fiches techniques.
Accueillir et accompagner le résident en adaptant sa pratique à l'état
de santé et d'autonomie du résident, dans la réalisation des gestes
de la vie quotidienne, dans la limite des missions dévolues et
prévues au sein de la MARPA (aide au lever, à la toilette, aux repas,
aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la Marpa, au
coucher).
Garantir le respect des résidents en respectant une discrétion
professionnelle à l'égard de l'ensemble des parties prenantes
(résidents, familles, collègues, partenaires extérieurs) sauf
transmission au sein de l'équipe des informations visant à améliorer
la prise en charge.
Assurer la transmission orale et/ou écrite des informations utiles à
l'équipe en particulier les informations concernant l'accompagnement
des résidents, la détérioration de matériel, un besoin d'entretien des
locaux, d'approvisionnement ou d'achat, les tâches prévues au
planning effectuées ou restant à effectuer.
Assurer des astreintes à distance en semaine, les week-ends et jours
fériés.
Distribuer et administrer des médicaments aux résidents
préalablement préparés par l’IDE.
Elaborer des repas en l’absence du cuisinier ou lors d’évènements
particuliers.
En l'absence du responsable, assurer la permanence d'accueil
physique et téléphonique (en enregistrant la nature des contacts).

Profil recherché

* Connaissances de la personne âgée, de la dépendance et du
handicap
* Connaissances dans l'animation auprès des personnes âgées
* Connaissance des réglementations HACCP, hygiène des locaux,
sécurité incendie et méthode RABC
* Connaissance des techniques de manutention, gestes et postures
Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou d’Aide Médico-
Psychologique (AMP) ou expérience significative dans un métier
d’aide à la personne
* Capacité à appliquer les consignes et protocoles (hospitalisation,
décès, déclaration d’évènement indésirable, plainte ou réclamation, stockage et administration de médicaments, plan de gestion de
crise…)
* Respect du secret professionnel
* Capacité à travailler en équipe, à proposer sans imposer, à faire
preuve de diplomatie
* Capacité à être organisé et autonome
* Aptitude à gérer des situations d’urgence et inattendues
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être respectueux
* Être patient
* Être à l'écoute
* Être rigoureux
* Être aimable et disponible
* Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs) et discret

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation manuscrite

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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