AGENT POLYVALENT D'ACCUEIL ET DE MEDIATION CULTURELLE h/f - SAINT TROPEZ
Référence : O083240830000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil et de médiation culturelle
MISSIONS : Accueil/boutique/surveillance
Accueil - Caisse et boutique :
- Délivrer les billets d'entrée, accueillir, donner les consignes et présenter la visite,
- Recevoir, orienter, renseigner et conseiller les visiteurs et guider les personnes ayant des besoins spécifiques (personnes en situation de handicap),
- Conseil en vente dans la boutique,
- Assurer l'approvisionnement régulier de la boutique, rendre compte à la hiérarchie sur les stocks,
- Fermeture et vérification de la caisse en fin de journée,
- Réceptionner les appels téléphoniques et transmettre les messages,
Médiation culturelle :
- Répondre aux questions sur la scénographie et les thématiques du musée,
- Participer aux événements organisés dans le musée (Journées du patrimoine, nuit des musées, autres animations...).
- Faire ponctuellement des visites guidées
Filtrage - Surveillance des salles :
- Mise en place des équipements à l'ouverture et la fermeture des lieux,
- Allumer le musée et tous les équipements vidéo et audio,
- Surveiller le bon fonctionnement des appareils et rendre compte à la direction,
- Effectuer le filtrage à l'entrée en respectant les directives données,
- Surveiller les salles et la boutique.
Nettoyage :
- Nettoyer les vitrines contenant les ½uvres,
- Effectuer régulièrement la désinfection des surfaces tactiles,
- Effectuer le nettoyage du mobilier selon le planning,
- Participer au nettoyage annuel du musée.
Divers :
- Petit entretien et maintenance technique
- Rangement, manutention et inventaire dans le musée,
- Déplacements à la cultures et divers besoins pour le musée.
Conditions Contractuelles :
- Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).
- Expérience confirmée exigée sur un poste similaire.
Contraintes d'efficacité du poste :
Travail à l'intérieur,
- Alternance de posture debout et assise
- Horaires décalés (week-end et jours fériés, ponctuellement en soirée),
- Tenue vestimentaire réglementaire
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9¤ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Profil recherché
Savoir-Faire :
- Sens de l'accueil et notion de gestion de conflits,
- Informer et rendre compte,
- Notions de communication et de vente,
- Notions techniques : matériels du musée, règles d'hygiène et de sécurité...
- Notions en matière culturel, cinématographique et muséal,
- Maitrise de la langue anglaise pour l'accueil des visiteurs étrangers (connaissance de plusieurs langues appréciée), notion
- Notions des outils informatiques de caisse / bureautiques.
Savoir- Etre :
- Esprit d'équipe,
- Sens de l'accueil,
- Présentation soignée,
- Diplomate, courtois et patient,
- Ponctuel,
- Respectueux,
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
