Agent polyvalent d'entretien des espaces verts et de la voirie - COMMUNE D'EVAUX LES BAINS
Référence : O023260929001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évaux-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques, sous l'autorité du Maire ou de l'Adjoint en charge de la supervision des agents techniques, l'agent polyvalent d'entretien des espaces verts et de la voirie assure l'entretien, la surveillance et le maintien de la propreté des voies et espaces publics de la commune, avec une attention particulière portée au centre-bourg.
Il réalise les travaux d'entretien, d'aménagement et de création des espaces verts (parcs, jardins, massifs, plantations), du stade, du cimetière et des abords de voirie. Il contribue au développement, à l'embellissement et à la valorisation du patrimoine communal.
Il participe également à l'organisation matérielle des manifestations communales, notamment par le transport, l'installation et le rangement des équipements, ainsi que par la mise en place de la signalisation temporaire et des arrêtés de circulation et de stationnement.
Par son action quotidienne, il contribue à maintenir un cadre de vie propre, agréable, sécurisé et attractif pour les habitants et les visiteurs de la commune.
+ Missions principales :
- Entretien de la voirie communale : passage de la balayeuse, ramassage des déchets, désherbage et débroussaillage
- Entretien du stade : tonte et autre opérations nécessaire à son entretien et son maintien
- Entretien du cimetière : désherbage
- Entretien des espaces verts du centre-bourg (parcs, jardins, pelouses, etc.) : tonte, débroussaillage, abattage, élagage...
- Entretien du petit patrimoine vernaculaire
- Création de petits aménagements paysagers : maçonneries, massifs, etc.
- Evacuation et gestion des déchets verts
- Entretien des points propres
- Entretien et maintenance du parc matériel et outil
- Organisation matérielle des manifestations communales : transport, installation et rangement des équipements (bancs, tables, chaises...), mise en place de la signalisation temporaire et des arrêtés de circulation et de stationnement...
+ Missions ponctuelles :
- selon les besoins du service
+ Conditions d'exercices :
- Travail essentiellement en extérieur
- Horaires réguliers (adaptations possibles selon les saisons), astreintes éventuelles
- Equipe technique composée de 6 agents
- Travail répétitif et physique
Profil recherché
+ Savoirs :
- Connaître les techniques de base d’entretien de la voirie et des espaces verts
- Savoir reconnaître les végétaux.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité ;
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de manipulation des produits dangereux
- Connaître les règles du code de la route et de la signalisation des chantiers mobiles
- Connaître les procédures courantes de travaux sur la voie publique
+ Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques d’entretien courant de la voirie et des espaces verts selon les saisons
- Identifier et signaler les anomalies, dégradations du mobilier urbain ou dépôts sauvages
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
- Savoir conduire et manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (balayeuse, tracteur, mini-pelle, etc.).
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Porter les équipements de protection (EPI) adaptés en fonction des tâches et respecter les règles de sécurités liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
+ Savoir-être :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Faire preuve de prise d’initiative
- Être Discret
- Être rigoureux, dynamique et réactif
- Capacité à travailler en équipe
- Assurer la remontée d’information auprès de sa hiérarchie (Savoir rendre compte de son activité)
- Avoir de bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, etc.)
- Capacité d’adaptation aux multi-tâches selon les contraintes de planning
- Avoir le sens du service public
- Disposer d'une bonne condition physique
- Sens de l’écoute et de l’observation
+ Permis B obligatoire
+ CACES souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
