Agent polyvalent d'entretien et de service - Pause méridienne/encadrement des enfants (h/f)
Référence : O017260929001902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Jarne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation/service : Petite Enfance-Enfance-Jeunesse
Catégorie : C
Cadre d’emplois : agent technique
Temps de travail : temps non complet (26h hebdomadaires annualisées)
• Entretien de locaux communaux
- Nettoyage et désinfection des locaux, lavage des sols, tables et chaises, des sanitaires, des surfaces vitrées, poussière meubles, corbeilles à papier, tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du matériel de nettoyage
- Nettoyage des abords directs des locaux
- Grand nettoyage à chaque vacance scolaire : nettoyage et dépoussiérage des murs, éclairages, mobiliers, matériels divers
L’agent pourra être amené à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux en cas de besoin (mairie, gymnase…).
• Pause méridienne et temps périscolaires
- Dresser et débarrasser les tables de la restauration scolaire
- Nettoyer les tables et chaises
- Participer au service des repas aux enfants
- Préparer le goûter et participer au service
• Encadrement d’enfants :
Sous la responsabilité du responsable des accueils collectifs de mineurs :
- Surveiller et animer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Profil recherché
- Dynamique, travailleur,
- Rigoureux et sens du travail soigné
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Goût du contact avec les enfants : être à leur écoute, les respecter et savoir se faire respecter
- Respect des consignes de sécurité
- Connaissance de base des normes HACCP
- Connaissance des spécificités des produits d’entretien utilisés (contraintes, toxicité…)
- Expérience dans l’animation souhaitée
- BAFA vivement souhaité
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + curriculum vitae)
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter, rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
Renseignements : Virginie Kalbach - Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64
Christian Richert – Responsable du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 07.52.04.18.09
Les entretiens de recrutement auront lieu lundi 9 novembre 2026 après-midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
