Agent polyvalent de cantine, garderie et entretien - MAIRIE DE ANNEZIN
Référence : O062260630001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annezin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Maire, de la direction des services, de la responsable du service enfance jeunesse et de l’adjoint en charge des affaires scolaires et périscolaires, vous aurez en charge l'encadrement de la garderie du matin et du soir en école primaire, de l'accompagnement des enfants sur le temps de cantine et de l'entretien des locaux pendant les vacances scolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260630001208-agent-polyvalent-cantine-garderie-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Pour le temps de cantine scolaire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants.
- Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas ainsi que le tri sélectif.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la commune.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Savoir animer des petits temps de jeux.
- Savoir utiliser les nouvelles technologies : tablette avec le logiciel My Perischool.
Pour la garderie :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants.
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la commune.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident.
- Savoir organiser et animer des projets d’activités.
- Savoir utiliser les nouvelles technologies : tablette avec le logiciel My Perischool.
Pour l’entretien :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements.
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…).
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Pour la restauration scolaire : (remplacement)
- Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage, …).
- Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire.
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des techniques de service selon le public accueilli.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Communication
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Aisance relationnelle : contact direct avec la population : les associations, les usagers.
- Bonne résistance physique
- Savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire d'ANNEZIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
