Agent polyvalent de creche - CTRE COM ACTION SOCIALE DE LEMPDES
Référence : O063260310001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'agent polyvalent de la crèche a en charge :
• Réceptionner les repas en liaison froide.
• Préparer les repas dans le respect des règles et des normes de la restauration collective.
• Participer à l’accompagnement des enfants sur le temps des repas.
• Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine, du réfectoire et de la lingerie.
• Entretenir et gérer le linge de la structure.
• Gérer l’approvisionnement des stocks de produits ménagers, et de fournitures de fonctionnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260310001429-agent-polyvalent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
• Connaître les règles et les procédures d’hygiène en restauration collective.
• Connaître les protocoles en vigueur dans l’établissement.
• Connaître le projet d’établissement et les valeurs portées par l’établissement pour les mettre en œuvre au quotidien.
• Savoir utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) : blouse propre, tablier, charlotte, gants, chaussures adaptées.
• Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des jeunes enfants.
• Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité.
• Maitriser les procédures et les autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître la base de l’accompagnement de l’enfant de 0 à 3 ans.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les gestes de premiers secours.
• Connaître les notions de base concernant les allergies.
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.
• Connaître la technologie des matériels.
• Avoir des notions de maintenance du matériel.
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système spécifique à son domaine d’activité.
Savoir-être
• Avoir le sens du travail en équipe : ponctualité, diplomatie, communication, anticipation, adaptabilité aux changements, respect de l’organisation (répartition des tâches, horaires, planning, congés), des outils de travail ainsi que des locaux de l’établissement, respect de la hiérarchie.
• Être disponible, organisé, méthodique, rigoureux, discret et motivé.
• Avoir de la maîtrise de soi en toute situation.
• Savoir travailler en équipe pluri-disciplinaire.
• Etre efficace, autonome et réactif, faire preuve d’initiatives pertinentes.
• Respecter les obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Ressources à disposition :
• Matériel nécessaire à la préparation et à la conservation des repas.
• Produits et matériel d’entretien adapté.
• Vêtements professionnels et EPI adaptés.
Contraintes liées au poste :
• Pénibilité liée à l’exposition aux bruits et à la station debout prolongée.
• Hygiène : lavage de mains fréquent, port d’une tenue adaptée, manipulation de produits irritants.
• Manipulation de produit toxiques et de matériels lourds.
• Réunions en dehors des horaires planifiés.
• Risque de chutes de plein pied.
• Possibilité de changement d’horaire en fonction des besoins du service.
• Présentation soignée et tenue correcte
• Devoir de confidentialité et devoir de réserve.
• Congés imposés
• Temps d’habillage et déshabillage non compris dans le temps de travail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
