Agent polyvalent de l'équipe mobilier urbain (h/f) - Créteil
Référence : O094260330001180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle travaux et placé sous l’autorité du responsable de l’équipe du mobilier urbain, vous assurerez les missions suivantes
Missions :
• Assurer la maintenance des mobiliers urbains
• Intervenir en équipe sur les missions principales du service de signalisation (marquage routier, signalisation verticale, scellement de barrières de protection, etc…)
• Vos portez les équipements de protection individuelle (EPI)
• Vous prenez connaissance de l’activité auprès de votre agent de maîtrise
• Vous préparez le matériel et les matériaux nécessaires à la tâche confiée
• Chargement de votre véhicule et départ sur zone
• Utilisation d’outillage électroportatif ou pneumatique (type marteau-piqueur, plaque vibrante…)
• De retour au dépôt, 32 rue de Mesly, remettre l’outillage commun dans un état de propreté et en état de marche ainsi que le véhicule
• Remplir pleinement vos horaires d’activité et les respecter
Contraintes particulières liées au poste :
• Expositions aux intempéries
• Permanences et astreintes de week-end par roulement
• Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale (neige et verglas, inondations)
• Polyvalence interservices en cas de nécessité
• Habilitation électrique non électricien
• Heures supplémentaires selon besoin du service
• Port obligatoire des EPI et utilisation des EPC
• Disponibilité
• Participer à l’installation des manifestations administratives (élections, culturelles et sportives)
• Permis B obligatoire
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profil recherché
• Capacité à faire un levé de plan
• Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation
• Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires en amont de l’exécution
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux en respectant les normes et les règles de l’art
(temps de prise, de séchage, stabilité des sols terrassement, soutènement…)
• Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
• Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un spécialiste est indispensable
• Capacité à rendre compte de son activité
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Apte au travail en équipe,
• Bonne condition physique, port de charges
• Esprit d’initiative et d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
