Agent polyvalent de maintenance - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974260202000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité du Chef de service Amélioration de l’Habitat, la fonction consiste à intervenir au sein de l’équipe technique en priorité dans le domaine de l’électricité. L’agent polyvalent assure l’entretien, le diagnostic ainsi que la maintenance préventive et corrective des installations électriques des bâtiments, et apporte un appui aux agents spécialisés. Selon les besoins du service, l’agent participe également aux autres travaux de maintenance polyvalente. Le poste s’exerce à temps complet, soit 35 heures par semaine.
Activités principales
- Réaliser des interventions de maintenance préventive sur les installations électriques.
- Sécuriser les zones d’intervention.
- Procéder aux travaux de raccordement, au remplacement de luminaires, disjoncteurs, prises, interrupteurs, au tirage de câbles et à la pose de gaines.
Autres activités techniques possibles
- Exécuter des travaux simples de maçonnerie (rebouchage, raccords, petits travaux de béton, réparations diverses).
- Monter des cloisons légères, faux-plafonds et poser des revêtements.
- Réaliser des petits travaux de finition ou de réparation (peinture, menuiserie, etc.).
- Assurer la maintenance et la vérification régulière de l’outillage électroportatif et du matériel électrique.
Relations fonctionnelles
- Internes : secrétaire du service Habitat, coordinateur technique, techniciens.
- Externes : usagers, fournisseurs.
Extension d’activités
- Mise à disposition possible au sein des autres services de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat.
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des bases de l’électricité bâtiment (diagnostic, réparation, pose, sécurité).
- Connaissance des réseaux, appareillages électriques, tableaux, disjoncteurs et protocoles de consignation.
- Connaissance générale des techniques des autres corps de métiers (maçonnerie, peinture, plomberie…).
- Respect strict des règles de sécurité et des normes électriques.
- Maîtrise des gestes et postures, utilisation des EPI.
Savoir‑être
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à rendre compte et à suivre des consignes.
- Bon relationnel et sens du service public.
- Réactivité et maîtrise du stress face aux urgences techniques.
Formation et qualifications
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de la Présidente du CCAS de Saint‑Louis, par courriel à l’adresse suivante : courrier@ccas-stlouis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
