Agent polyvalent de maintenance (h/f) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260306000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental compte 31 collèges publics répartis sur l’ensemble du territoire tarnais et accueillant environ 18 000 élèves.
Vous avez le goût du travail en équipe et une vraie polyvalence dans vos missions, rejoignez le Collège Jean Jaurès à ALBI en recherche de son Agent Polyvalent de Maintenance. Au cœur d’un établissement dynamique qui compte 6 973 m² de surfaces bâties, 2 296 m² d’espaces verts et 4 608 m² de cour de récréation, vous assurerez le bon fonctionnement des équipements et installations pour garantir un environnement scolaire sécurisé et accueillant.
Activités principales :
o Réaliser les travaux d’entretien général, de petites réparations et/ou d’aménagement des espaces verts
o Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
o Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
o Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
o Gérer le stock d’outils, produits et matériaux et en assurer l’approvisionnement
o Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
o Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est indispensable
o Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
o Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
o Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
o Participer, en cas de besoin, aux déménagements
o Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
o Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d’identité, registre de sécurité incendie et registre d’entretien)
o Participer aux Commissions de Sécurité
Activités spécifiques :
o Apporter une aide ponctuelle aux agents d’accueil et d’entretien
o Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
o Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d’une autre structure du Département
Profil recherché
Être titulaire d’un CAP et / ou BEP et / ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment
Connaissances sur :
o De l’organisation de l’établissement
o Des règles et consignes de sécurité au travail
o Des caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
o Des techniques de communication et de négociation
o Des principes de gestion des stocks
o Des techniques de manutention manuelle
o Des techniques de bâtiment second œuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc…
o Des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
o Des techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage …
o Des techniques de compostage
Être capable de :
o Repérer les dysfonctionnements d’une installation ou d’un équipement
o Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
o Suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d’énergie
o Lire et comprendre un plan
o Appliquer des consignes d’entretien et de sécurité
o Sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
o Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, fournisseurs)
o Gérer les déchets verts produits sur le site
o Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
o Saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l’Education)
Savoir Être :
o Rigueur et organisation
o Autonomie
o Qualités relationnelles
o Aptitude à travailler en équipe
o Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
o Sens pratique, rapidité d’exécution, soin
o Posture professionnelle adaptée à l’exercice en milieu éducatif
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d’accès / Catégorie : Adjoint technique territorial/Agent de maîtrise – Catégorie C
Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d’un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
Conditions de travail particulières du poste : station debout, port de charges…
À propos de l'offre
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LES AVANTAGES DU POSTE:
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Adressez obligatoirement votre CV + Lettre de motivation + Copie diplôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
