Agent polyvalent de production (H/F) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094251202000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du pôle production et selon les nécessités de
service, il participe aux opérations de prétraitement des denrées alimentaires, travaille sur les chaînes de conditionnement et/ou
participe au nettoyage des locaux.
Prétraitement (occasionnel) - Après décartonnage par le magasin, procèder à
la mise à nu des produits alimentaires en retirant les emballages intermédiaires (sachets, barquettes plastique); - Procéder
également à l'ouverture des boîtes de conserve en vue de leur utilisation en zone cuisson ou conditionnement. - Rendre prêt à
l'emploi les denrées en procédant à leur mise en bacs, échelles de cuisson et autres contenants nécessaires à leur traitement. - Dans
le respect des protocoles de marche en avant, portionner certaines denrées ou préparer certaines composantes nécessaires à la
confection des recettes (sauces, marinades...). - Effectuer un contrôle de qualité sur les denrées alimentaires (odeur, couleur,
calibrage...) et alerter ses responsables en cas de dérive. - Participer à la bonne traçabilité des aliments en contrôlant les fiches de
transition et en y reportant les températures qu'il relève au moment du prétraitement des denrées réfrigérées. Conditionnement
(courant) - Dans le respect des grammages réglementaires contrôler à l'aide de balances, assurer la mise en barquettes des
préparations culinaires (chaudes ou froides), leur étiquetage, leur dénombrement et procèder le cas échéant à leur refroidissement. -
En cas de situation anormale (seuil de température atteint, problème de qualité produit), alerter ses responsables directs. Nettoyage
et désinfection des locaux - Tout au long de la journée, procéder à la désinfection du petit matériel utilisé pour mener à bien ses
missions principales. - En fin de journée, participer à la désinfection des zones de conditionnement et de certains espaces de
stockage dans le respect des protocoles de désinfection et enregistre ses actions sur les plans de nettoyage. Complémentaires -
Procéder à des opérations de râpage de légumes, de tranchage de viande (moyennant formation préalable), d'assaisonnements
simples et de mélange d'ingrédients. - Sous la tutelle des Responsables de chaîne, participer au remplissage des documents de
traçabilité des conditionnements chauds et froids. - Travailler pour des opérations d'urgence sous réserve de nécessité de service
(prestations sinistres...) - Remplacer ponctuellement un responsable de chaîne sur certaines missions si l'organisation le nécessite.
Profil recherché
Dans le cadre de ses missions journalières - Bonne connaissance de la
réglementation sanitaire et HACCP pour saisir l'importance de son rôle dans la sécurité alimentaire - Capacités d'organisation et
d'adaptation - Absence de contre-indication médicale à l'utilisation de produits d'entretien - Bonne condition physique (port de
charges, travail en milieu humide, station debout...) avec ceinture ergonomique conseillée - Connaissance du matériel mis à
disposition et des produits d'entretien utilisés et respect strict des règles de sécurité quant à leur utilisation - Application stricte des
consignes de sécurité alimentaire et du personnel - Considération de l'Usager Relation avec la hiérarchie - Discipline, respect et prise
en compte des consignes à appliquer - Savoir rendre compte à bon escient - Réserve et discrétion Travail en équipe - Probité -
Respect de l'autre et maîtrise de soi - Expérience sur des postes similaires appréciée.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
