Agent polyvalent d’entretien et de restauration - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260225000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plusieurs postes d’agents polyvalents sont à pourvoir dans différents collèges positionnés sur l’ensemble du territoire ariégeois.
Les missions des agents polyvalents comportent, notamment, les activités suivantes :
- Nettoyage et entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, maintien en état de bon fonctionnement des installations ;
- Entretien des espaces extérieurs : cours, préaux, coursives, patios, poubelles ;
- Nettoyage des vitrages ;
- Lingerie ;
- Réfection des sols : manipulation d’autolaveuses, de monobrosses, d’aspirateur eau et poussière ;
- Participation à toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service restauration ;
- Participe au fonctionnement de la plonge et de son entretien ;
- Respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire, plan de nettoyage et de désinfection selon le protocole HACCP mis en place au sein du service restauration ;
- Accueillir et servir les rationnaires ;
- Remise en état du réfectoire, plonge, vestiaire ;
- Accueil des personnels et usagers des établissements et du public, contrôle des accès aux locaux, transmission des messages oraux et des documents ;
- Possibilité d’ouverture et de fermeture des collèges ;
- Possibilité navette courrier.
Profil recherché
Le parcours de recrutement comporte 3 types d’épreuves se déroulant en 3 temps distincts :
1) Tests écrits : tests permettant de valider les aptitudes techniques des candidats et leurs compétences dans les domaines de l’entretien et de la restauration.
2) Tests psychométriques : les personnes ayant obtenu la note requise à l’épreuve des tests techniques seront invitées à se présenter à cette épreuve. Ces tests permettent de confirmer la capacité des candidats à occuper les postes visés. Ils sont utilisés comme base de discussion avec le candidat lors du jury qui se tiendra ultérieurement et constituent une aide à la décision pour le recrutement des agents.
3) Entretien devant une commission de recrutement : Cette épreuve consiste en un entretien avec un jury d’une durée d’environ 15 minutes et a pour but d’évaluer d’une part, l’adéquation du profil du candidat avec le poste à pourvoir, et d’autre part, sa motivation.
À propos de l'offre
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Chaque candidat doit envoyer sa candidature comportant obligatoirement un cv accompagné d’une lettre de motivation. Votre candidature doit contenir :
- vos coordonnées
- votre situation actuelle
- vos différentes expériences professionnelles
- votre adresse courriel
- une copie de votre carte d’identité
- une copie de votre (vos) diplôme(s)
- une copie de votre dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires
Les dossiers de candidature incomplets seront rejetés.
Les candidatures doivent être adressées à Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Ariège, soit :
- par voie postale à l’adresse suivante : Hôtel du Département, 5-7, rue du Cap de la Ville, BP 60023, 09001 FOIX CEDEX
- par courrier électronique à l’adresse suivante : emploi@ariege.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
