Agent polyvalent des écoles élémentaires 50% - Ville d'Evreux
Référence : O027260407000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
En fonction des besoins du service, vous serez chargé d’assurer la polyvalence sur les fonctions d’agent en écoles élémentaires.
Missions et activités :
- S'adapter au fonctionnement organisationnel de la structure
- Organiser, préparer et faire le service sur le temps du midi
- Préparer les tables destinées aux repas, préparer les bannettes à pain et les carafes d'eau
- Poser les plats sur les tables (sauf recommandations particulières)
- Débarrasser et nettoyer les tables et les poubelles, laver la vaisselle
- Nettoyer l'office et la restauration selon la méthode HACCP
- Aérer les locaux, épousseter le matériel collectif, nettoyer les vitres à portée de mains
- Tenir les sanitaires en parfait état de propreté
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Eteindre les éclairages avant le départ
- Vérifier les fermetures de portes, de fenêtres et robinets avant le départ
Conditions de travail :
- Jours scolaires 9h30-19h15
- 9 Mercredis matins travaillés
- 1 Mercredi journée complète
- 24 à 27 jours de ménages sur les temps de vacances
Profil recherché
Titulaire dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou à défaut contractuel, vous possédez le PSC1 ainsi que la formation HACCP.
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
- Lecture et compréhension des notices d’entretien des équipements et du matériel
- Maîtrise des principes de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des consignes d’utilisation des produits, matériels et équipements
- Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, calculer
Savoir-être :
- Sens du service public et des relations humaines, esprit d’équipe et discrétion
- Sens de l’organisation, pédagogie, réactivité et capacité d’adaptation
- Écoute active et autonomie dans la prise d’initiative
Savoir-faire :
- Reconnaître et éliminer les produits périmés
- Adapter son comportement et sa communication aux différents publics et situations
- Faire preuve de discrétion professionnelle concernant les informations recueillies
- Signaler un accident et alerter les secours
- Solliciter l’intervention des services compétents si nécessaire
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
