Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE FOURMIES
Référence : O059260710001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable des services techniques, vous travaillerez au sein des ateliers peinture ou menuiserie.
Menuiserie et Peinture :
• Préparer et installer les chantiers :
o Lire et interpréter les plans fournis par un architecte ou un bureau d'études,
o Prendre des mesures précises sur site pour adapter les éléments à poser,
o Vérifier l'état des supports (murs, sols, plafonds) avant installation,
o Exemple : Avant de poser une porte, l'agent vérifie l'aplomb du mur et prend les mesures exactes pour ajuster le cadre.
• Poser et assembler les ouvrages :
o Installer des menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, escaliers, cloisons, plafonds suspendus, rangements).
o Assembler et fixer les éléments (chevillage, vissage, collage).
o Ajuster et effectuer les finitions pour un rendu impeccable.
o Exemple : Montage d'une cloison en placoplâtre et pose d'une fenêtre dans un bâtiment public.
• Respecter les normes et sécurité :
o Vérifier la stabilité et l'étanchéité des installations.
o Appliquer les règles de sécurité et respecter les normes d'isolation thermique et acoustique.
• Travaux de peinture et revêtements :
o Préparer et sécuriser la zone de chantier,
o Identifier le type de support (plâtre, bois, métal, etc.), réaliser et appliquer l'enduit,
o Choisir et appliquer la peinture ou le revêtement adapté,
o Poser du tissu, papier peint, linoléum, moquette, parquet, etc.
Exemple : Préparation d'un mur en plâtre, application d'un enduit, puis peinture et pose de papier peint.
• Entretien et rénovation :
o Participer aux travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments et lieux publics.
o Entretien journalier du matériel.
• Participer à l'organisation d'événements publics :
o Mise en place de signalisation, barriérage, installations diverses.
o Diverses tâches de manutention et de transport.
Profil recherché
Qualifications et compétences :
Menuiserie / Peinture
• Diplômes/expérience :
o CAP/BEP menuiserie ou peinture apprécié, ou expérience significative dans ces domaines. Connaissances en revêtements et peintures
• Compétences techniques :
o Lecture de plans et schémas.
o Prise de mesures et traçage précis.
o Maîtrise des techniques d'installation (portes, fenêtres, escaliers, cloisons, etc.).
o Assemblage et fixation (chevillage, collage, vissage, ajustement).
o Utilisation des outils et machines (perceuse, scie circulaire, niveau laser, ponceuse, outils électroportatifs).
o Connaissance des matériaux (bois, PVC, aluminium, composites).
o Techniques d'application (ragréage, talochage, peinture à la brosse, etc.).
• Savoirs être :
o Autonomie et organisation.
o Respect des normes et de la sécurité.
o Capacité à travailler en équipe.
o Minutie, précision, sens du détail et de l'esthétique.
o Habileté manuelle, résistance physique, capacité d'adaptation.
o Permis de conduire B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à :
MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation