Agent polyvalent des services techniques - Mairie de MONTLIGNON
Référence : O095261110000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à l'entretien, à la maintenance et à l'amélioration du patrimoine communal. Il assure des interventions polyvalentes afin de garantir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la commune.
- Conduite des véhicules du service
- Entretien voirie et espaces verts (tonte et taille)
- Préparation des festivités (logistique et manutention)
- Travaux divers (de petites envergure)
- Boîtage
A. Entretien des espaces verts et du cadre de vie
• Ramasser les feuilles mortes et assurer le nettoyage des espaces publics.
• Participer à l'embellissement de la commune.
B. Entretien de la voirie et des espaces publics
• Assurer le nettoyage et l'entretien des rues, trottoirs, places et chemins communaux.
• Effectuer de petits travaux de voirie et de signalisation.
• Entretenir le mobilier urbain.
• Participer au salage et au déneigement en période hivernale, si nécessaire.
• Signaler les dégradations et les anomalies constatées sur le domaine public.
C. Entretien des bâtiments et équipements communaux
• Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation (peinture, plomberie simple, serrurerie, menuiserie).
• Participer à l'entretien des bâtiments communaux : mairie, salles communales, équipements sportifs et autres locaux.
• Veiller au bon état des installations et des équipements.
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'une entreprise spécialisée.
D. Logistique et manifestations communales
• Participer à la préparation et à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
• Assurer la mise en place et le rangement des tables, chaises, barrières et équipements.
• Participer à l'installation des décorations et illuminations lors des fêtes et événements.
• Apporter un soutien logistique aux différents services de la commune.
E. Entretien du matériel et des véhicules
• Utiliser les matériels et engins dans le respect des consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel.
• Vérifier l'état général des outils, machines et véhicules.
• Signaler toute panne ou anomalie au responsable du service.
• Veiller au rangement des locaux et ateliers techniques.
Profil recherché
4. Compétences requises
Savoir-faire
• Connaissances de base en entretien des espaces verts.
• Connaissances en petits travaux de maintenance des bâtiments.
• Maîtrise des outils et matériels couramment utilisés par les services techniques.
• Capacité à effectuer des travaux manuels diversifiés.
• Capacité à appliquer des consignes techniques et de sécurité.
Savoir-être
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
• Autonomie dans l'exécution des tâches confiées.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Ponctualité, rigueur et disponibilité.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Bon relationnel avec les habitants, les élus et les collègues.
• Permis B exigé
• Expérience dans les services techniques d'une collectivité appréciée.
• Connaissances techniques polyvalentes.
• Aptitude au travail en équipe et aux activités physiques.
• Une formation ou une habilitation spécifique pourra être demandée selon les missions confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
