AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (F/H) - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260723000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d'une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d'une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d'un cadre de vie exceptionnel permettant d'allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d'une heure des côtes normandes.
Sous l'autorité des maires délégués, vous maintenez en état de fonctionnement et effectuez les travaux de premiers niveaux dans un ou plusieurs corps de métier.
MISSIONS :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements mis à disposition (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie),
- Réaliser l'entretien et la création des espaces verts à l'aide d'outils et d'engins manuels ou motorisés (plantation, tonte, désherbage, débroussaillage, taille, élagage, abattage, arrosage, ramassage de feuilles mortes...),
- Réaliser des opérations de voirie (entretien de la chaussée, salage, signalisation temporaire, réparation et aménagement du domaine public...),
- Détecter et rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou un bâtiment,
- Gérer le matériel et l'outillage et en assurer la maintenance,
- Rendre compte du stock et des besoins en matériels et en produits pour l'ensemble des locaux communaux,
- Conduire des véhicules en sécurité,
- Appliquer et faire appliquer les règles de santé et sécurité au travail,
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement,
- Orienter et conseiller la population si nécessaire,
- Respecter la vie publique et son fonctionnement.
Profil recherché
- connaissance de la réglementation des ERP,
- connaissance des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien,
- connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voire, espaces verts...),
- savoir organiser son temps et son travail,
- maîtriser les techniques de taille d'élagage et d'abattage,
- maîtriser les techniques d'entretien du bâtiment et de la voirie,
- savoir effectuer l'entretien et la maintenance préventive du matériel,
- capacité à s'adapter à des situations de travail différentes,
- permis B exigé et BE apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.virenormandie.fr/search
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
