Agent polyvalent des services techniques en charge de l'entretien de la voirie - NEUVY-SUR-LOIRE
Référence : O058261014000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuvy-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du Maire et du responsable du service, l’agent technique polyvalent assure l’entretien courant des espaces verts et des voies publiques.
ENTRETIEN DES ESPACES ET DES VOIES PUBLIQUES
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies, des espaces publics
Assainir les espaces :
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des déchets
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
- Vider les poubelles publiques de la commune
Maintenir la propreté de la commune :
- Nettoyer les équipements urbains, par un lavage manuel ou à haute pression
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct.
Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les matériels et produits d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements et produits
POLYVALENCE
Ponctuellement renfort des différentes équipes d’intervention
Participation au service d’astreinte hivernale
Profil recherché
Compétences requises pour le poste
En terme de savoir :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître procédure de signalisation du danger, consignes de sécurité
En terme de savoir-faire :
- Adapter le port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) en fonction de chaque mission réalisée
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Opérer le tri sélectif
- Détecter les anomalies ou disfonctionnements et les signaler aux personnes compétentes
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits en séparant les produits toxiques des autres
En terme de savoir être :
- Sens de l’écoute
- Sens de l’observation
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à secretaire.generale@neuvysurloire.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
