Agent polyvalent du service cantine-périscolaire - MAIRIE DE LA CHAPELLE D'ABONDANCE
Référence : O074251106000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DU SERVICE CANTINE-PERISCOLAIRE et MENAGE (possibilité remplacement service école)
- Personne pouvant travailler seul ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires fixes et ou variables suivant les activités, planning annualisé
- Relations régulières avec les services de la mairie
le titulaire du poste a pour missions essentielles :
Service ménage :
-Entretien de l’école (cantine, périscolaire, toilettes scolaires …)
Service scolaire : Participation à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration scolaire :
-Encadrer les enfants au cours du repas
-Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas sur
-Aider à l’habillage des petits
-Effectuer la surveillance de la récréation
-Participer au lavage de l’espace de restauration et à son rangement
-Lavage des tables et à la mise du couvert
-Aide à la préparation des repas
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
- Maîtriser les techniques d’utilisation des produits d’entretien
- Travail seul ou en équipe.
- Horaires annualisé 35h
SAVOIR ETRE
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité connaissance des techniques d’animation autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et respect des consignes données par la municipalité
- Sens de l’organisation sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience
- Devoir de confidentialité
- Effectuer régulièrement et annuellement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d’être réactif sur les missions confiées par la collectivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
