Agent polyvalent du service technique - Commune de Capesterre M/Galante
Référence : O971261005001758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-de-Marie-Galante
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé d’assurer le suivi de la collecte des sargasses sur le terrain en lien avec le référent « sargasse » et la Directrice Générale des Services.
En l’absence de sargasse, il renforcera les équipes du service technique en fonction des besoins.
Activités principales :
1. Suivi de l'exécution de la collecte des sargasses
- Vérifier la conformité des prestations au cahier des charges.
- Contrôler le matériel et les dispositifs installés sur chaque site.
- Suivre les rotations des engins et le tonnage évacué.
2.Renseignement des tableaux de bord
- Comptabiliser les données de collecte (journalières, hebdomadaires, mensuelles, annuelles).
- Renseigner les supports de suivi et les transmettre à la hiérarchie.
3.Communication et signalisation
- Afficher les bulletins d'information et de prévention.
- Vérifier la mise en place de la signalétique réglementaire.
4.Remontée d'informations
- Signaler tout dysfonctionnement ou aléa opérationnel.
- Assurer le lien quotidien avec la hiérarchie.
5.Participation à la gestion des risques
- Contribuer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) pour le risque sargasses.
- Participer à l'amélioration continue du dispositif communal.
Activités secondaires :
Renforcer les équipes du service technique en absences de sargasses
- Participer aux missions dévolues au service technique.
- Nettoyage des routes du Bourg.
- Balayage et ramassage des déchets verts.
- Finition de l'entretien des abords.
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des enjeux environnementaux liés aux sargasses
- Réglementation sur les marchés publics
- Notions de sécurité environnementale et de gestion de crise
- Géographie et zones d’intervention de la commune
- Maitrise des outils bureautiques (tableurs, relevés de terrain)
- Suivi et contrôle de l’exécution d’un marché public
- Comptage et saisie rigoureuse de données quantitatives
- Lecture et respect d’un cahier des charges
- Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
- Utilisation de tableaux de bord pour le suivi de données
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, sens de l’observation et de l’organisation
- Réactivité et autonomie sur le terrain
- Bonne communication écrite et orale
- Sens du service public et respect des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe et discrétion professionnelle
Formations et diplômes requis :
Diplôme : niveau 3 ou expérience dans le domaine des missions confiées
• Expérience en suivi de chantier, environnement ou logistique appréciée
• Permis B souhaitable (déplacements quotidiens sur site)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Curriculum Vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
